河南：2009年公務(wù)員考試招考公告深層剖析

　　四、費(fèi)用減免體現(xiàn)人性化

　　農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(復(fù)印件)。

　　五、筆試內(nèi)容常規(guī)考查，四類考生額外加分

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。筆試考點(diǎn)分別設(shè)在鄭州和有關(guān)省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

　　筆試成績?yōu)樾姓�職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　四類考生可以加5分，：

　　1.河南省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

　　2.參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃;

　　3.參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;

　　3.參加河南省省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部。

　　符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，可于2009年11月2日前向有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位(報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)的向各省局)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一審核并公示。

　　六、結(jié)構(gòu)化面試為主，部分職位測試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績×60%+專業(yè)知識(shí)測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

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