招考人數(shù)創(chuàng)新高 2009年海南公務(wù)員錄用職位分析

　　三、 專業(yè)需求 法律、中文類人才需求廣泛

　　以下是中公教育統(tǒng)計(jì)的幾大專業(yè)需求情況，供報(bào)考人員參考。

　　四、招錄具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員仍是大勢所趨

　　基層工作經(jīng)歷是指，在地市以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2009年7月31日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。在本次招考中，有106個(gè)職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，共計(jì)招錄213名具有基層經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員。很多省份在招考計(jì)劃中都對(duì)招錄具有基層經(jīng)驗(yàn)的人員有名額規(guī)定，可見招錄具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員仍是大勢所趨。

　　五、戶籍限制較多 少數(shù)民族職位有計(jì)劃規(guī)定

　　在本次海南省的招考中，77.86%的職位要求具有海南省戶籍，共計(jì)招錄1302名具有本省戶籍的人員。另外，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，海南省少數(shù)民族自治縣(市)招考公務(wù)員，安排不低于40%比例的職位，專門招考少數(shù)民族人員。在本次招錄中，有99個(gè)職位要求民族為少數(shù)民族，共招錄142名少數(shù)民族的公務(wù)員。

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