華圖名師訪談：詳解2009上半年北京市公務員考試

　　主持人：剛才我們聊了這么多報考形勢以及要注意的問題，相信很多考生已經很緊張了，那兩位老師，您看具體在解題的過程中有什么樣的解題技巧，解題的過程中我們應該注意什么問題呢?首先請張老師談一下申論這一部分吧?

　　張麗偉：好，主持人提到了解題方法解題技巧，這也是需要廣大考生下工夫最多的部分，在做題的過程中總結解題方法解題技巧，再用解題方法解題技巧去解真題，這是我們備考公務員考試的一個必須走的過程。雖然大家都在訴苦申論難考，但是申論考試真是是有思路和技巧的。北京市公務員考試的難度適中，比國考簡單很多，申論題型還是圍繞著四大主干題型，概括、分析原因、提出對策、文章寫作，每一種題型都有其特有的解題方法和解題技巧，比如說分析原因類題目，2008年北京市應屆畢業(yè)生公務員申論第2題分析造成目前我國行業(yè)自律問題的原因、2007年北京社招第3題分析城市攤販管理過程中錯誤做法的原因，2006年北京社招第2題對劃線部分現象的原因進行分析，2005年北京社招第2題分析青少年網絡成癮問題的原因，所以原因類題目還是我們備考的一個重點，分析原因，我們有五大角度分析原因法，制度體制機制層面，法律法規(guī)層面、監(jiān)管層面、觀念層面、技術財政投入層面，五個層面，當然僅僅知道這幾個層面是不行的，我們還要熟悉用這幾個層面分析原因的常用的套話，比如制度體制層面常用的套話相關方面的制度體制不合理/不健全，各方面關系沒有被理順，各部門的職能分工不明確，難以形成有效的協調運作機制。例如本套題中的體制的原因。

　　法律法規(guī)層面常用的套話：A、…法律法規(guī)的不完善，相關的權利、義務、責任及法律情嚴格清晰的界定，存在漏洞空白;B、法律程序不夠公正透明，缺少對當事人知情權和參與權的尊重，當事人的權力無法得到充分保障等，這些廣大考生要在備考的過程中自己總結或者通過參考材料總結出來，這樣熟練了才能靈活的應對考試。當然僅僅知道這幾個層面還是不行的，還要知道利用五大角度分析原因，(1)以五個角度為思維框架，對材料中直接的原因(相關方面的錯誤做法，相關人士的建議)加以整合提煉或合并。(2)利用五個角度對材料中對材料中的對策進行反推轉換，形成間接原因，并加以整合。(3)利用五個角度對直接原因和間接原因進行查缺補漏，并加以整合。

　　這是我們說的原因的解題技巧，當然我們大家要注意，備考的過程中不但要關注北京市考試的真題，還要關注國考，還有其他省市的，尤其是國考的題目，對于地方公務員考試還是很有借鑒意義的，國考也是地方出題的一個方向，國考近年來出現了分析或評定兩種看似矛盾的觀點，分析某種現象、觀點一致性的判斷、闡釋某種觀點，對策的判斷與修正，大家還是要多家關注，比如08年的闡釋題目，我們都要分析出模式，它的分析模式：1、該段材料實際上反映了…人對于…問題的態(tài)度和看法。2、A意向說明…B意向說明…，分別說明其合理性。3、我們應該具體問題具體分析，如何做…�？傊�大家要先熟悉真題，真正的一個字一個字的寫下來，總結解題方法，這樣才能達到效果，如果僅僅是看看材料，看看答案就行了，那最后的復習效果是比較差的。