考試輔導(dǎo)專家支招：考公務(wù)員54秒要答完一道題

好形象可以為面試加分

模擬面試為聽眾講應(yīng)答技巧

“有人舉報(bào)你在考試中作弊，請你用3分鐘的時(shí)間就此事作一個(gè)交代�！壁w玲玲現(xiàn)場給考生出了一道模擬面試題。一名男考生和一名女考生先后走上臺(tái)去面試，兩人均回答“我沒有作弊，也沒有作弊的需要�！壁w玲玲就考生面試時(shí)的走姿、坐姿做出糾正，并告訴考生，面試的時(shí)候要圍繞“我完全能夠吻合所報(bào)考職位的需要”這一中心來回答，先就自己作弊這一說法做出否定，然后通過講述自己的優(yōu)點(diǎn)來表示沒有作弊的需要、講述現(xiàn)在的公務(wù)員考試制度的嚴(yán)格說明沒有作弊的可能，通過描述考官的公正嚴(yán)明表示可以通過自己現(xiàn)場的出色表現(xiàn)來確定沒有作弊。

趙玲玲表示，考官看到你的第一眼大概能確定你是在什么檔次，一個(gè)好的形象非常重要，在面試時(shí)要把自己設(shè)計(jì)得成熟、穩(wěn)定、干練，還有考慮自身的形象和報(bào)考職位形象的相匹配。

結(jié)合自身優(yōu)勢選擇報(bào)考職位

認(rèn)真扎實(shí)備考才是成功關(guān)鍵

合理選擇報(bào)考公務(wù)員的職位能加大成功的籌碼，許多考生到最后出于成功幾率的考慮全往招人多的職位擠，反而更不容易考取。

據(jù)了解，我省2007年公務(wù)員考試的錄取比例是18：1，�？谑匈|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的一個(gè)文秘崗位的錄取比例卻達(dá)到了343：1。 趙玲玲表示，報(bào)考時(shí)應(yīng)綜合考慮自身的競爭優(yōu)勢，不要盲目地往招錄人數(shù)較多的職位擠，應(yīng)選擇報(bào)考人數(shù)少的職位報(bào)名，除非是非常有把握的情況下，才去競爭一些很熱門、報(bào)考人數(shù)多的職位。

看上去難度并不大的考題，為什么能難住眾多博士生甚至海外歸來學(xué)子呢?據(jù)介紹，2007年的國家公務(wù)員考試中，申論平均分僅為27.6，專家分析后發(fā)現(xiàn)原因有兩點(diǎn)：一是不認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，信心不堅(jiān)定，抱著試一試的心態(tài)應(yīng)考的考生太多;二是“裸考”(即沒有經(jīng)過任何準(zhǔn)備就考)人數(shù)就占了20%。

趙玲玲強(qiáng)調(diào)，考試沒有任何捷徑，但是有規(guī)律可循，掌握應(yīng)試技巧、認(rèn)真復(fù)習(xí)備考、有堅(jiān)定的信心是成功的關(guān)鍵。許多考生在最后一刻看見公告后才決定備考，原因是怕準(zhǔn)備了那么久，公告下來后才發(fā)現(xiàn)沒有自己適合和喜歡的職位。這個(gè)做法是錯(cuò)誤的。報(bào)考公務(wù)員需要長久的準(zhǔn)備與堅(jiān)定不移的信心，不宜過早報(bào)考，也不能太晚報(bào)考，應(yīng)該避開報(bào)考高峰期。

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