1.最嚴(yán)格的構(gòu)成要件:
A、不存在委托或法定的義務(wù);
排除:因道德義務(wù)和宗教義務(wù)的事務(wù);非法事務(wù);履行因先行行為引起的義務(wù);必須被管理人親為的事務(wù);必須被管理人授權(quán)的事務(wù);不作為義務(wù)。
B、客觀上管理了別人的事務(wù)(必要的事務(wù));
排除:誤把自己的事務(wù)當(dāng)作他人的事務(wù)管理(幻想管理)
C、主觀上有為他人管理的意思
排除:誤把他人的事務(wù)當(dāng)作自己的事務(wù)管理(誤信管理,按不當(dāng)?shù)美幚?(但如果管理的事物,既有自己的利益也有他人的利益,可以在他人的利益范圍內(nèi)成立無因管理)
2.效力:(無因管理事后被管理人認(rèn)可的,按委托合同處理)
(1)關(guān)于必要費(fèi)用
(2)關(guān)于債務(wù)負(fù)擔(dān)
(3)關(guān)于損害補(bǔ)償
為被管理人利益而遭受的損失,花費(fèi)的必要費(fèi)用,欠的必要債務(wù),都由被管理人承擔(dān),但不能要求勞務(wù)費(fèi)、報(bào)酬,因?yàn)闊o因管理是無償為他人辦事。
注意:對(duì)于管理人在管理過程中遭受的損失,賠償數(shù)額不以所受利益為限。
無因管理人與第三人訂立“為第三人利益合同(利他合同)”,被管理人(受益人)拒絕支付的情況下,第三人可以要求無因管理人支付
3.妥善管理義務(wù)(善良管理人的義務(wù)):
無因管理人如果沒有盡到妥善管理的義務(wù)(故意、重大過失),產(chǎn)生損失要賠償。
做好事是要付出代價(jià)的.........(無償行為的輕過失免責(zé))
4.管理無效果:
管理無效果,甚至是負(fù)效果,都不影響無因管理的定性。
但要求被管理承擔(dān)費(fèi)用時(shí),肯定和有效果的管理不同,但這屬于司法實(shí)踐問題。
5、管理人不得違背被管理人明示或可推知的意思,否則構(gòu)成侵權(quán)(救助他人自殺除外)
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