公務員面試熱點：萬名干部進萬企 創(chuàng)新服務穩(wěn)增長

　　熱點背景

　　根據(jù)江西省促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組辦公室《關于開展“萬名干部進萬企”活動的通知》要求，省發(fā)改委黨組成員、副主任郭新宇帶領產(chǎn)業(yè)處相關同志深入九江市星子工業(yè)園區(qū)、都昌工業(yè)園區(qū)，開展企業(yè)走訪調(diào)研。調(diào)研組走訪調(diào)研了九江思麥博運動器材有限公司、九江樂勝運動器材有限公司、江西中盛陶瓷有限公司、嘉博生物制藥有限公司、九江金昌汽車零部件有限公司和九江亞達汽車實業(yè)有限公司等12家企業(yè)，并召開了企業(yè)“降成本、優(yōu)環(huán)境”座談會，重點聽取了企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營情況及降本增效情況，針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、轉型升級等方面提出的有關困難和問題，進行了現(xiàn)場解疑和答復。

　　預測題目

　　今年江西開展了萬名干部進萬企活動，全省將有萬余名干部深入企業(yè)，摸實情，解難題，優(yōu)服務。如果你是政府工作人員，你將怎么組織這次活動?

　　解讀

　　萬名干部進萬企是應對經(jīng)濟下行壓力、更好發(fā)揮政府作用的需要，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部隊伍的需要。這一工作的扎實推進可以加大對企業(yè)的支持力度，為經(jīng)濟發(fā)展提供助力。

　　為了保證本次工作的有效開展，可以先查閱下資料，同時借鑒其他兄弟單位的工作經(jīng)驗，制定本次活動的方案，設定本次活動主題為“萬名干部進萬企，創(chuàng)優(yōu)服務穩(wěn)增長”。在工作開展之前要進行充分的調(diào)查研究，對于目前政府出臺的和企業(yè)相關的政策進行收集，并進行細致研讀。對于進萬企的干部要進行選拔，按照部門、崗位進行選拔，選拔一批工作能力強、工作經(jīng)驗豐富、工作態(tài)度熱情的人員參與這次活動。同時，對于這次萬名干部進萬企的企業(yè)進行篩選，企業(yè)類型方面要豐富，既有小微企業(yè)還有大型企業(yè)，既有創(chuàng)新型企業(yè)還有實體企業(yè)，這樣才能保證本次活動開展的有效性。

　　活動具體開展中從三個方面進行：

　　一、深入調(diào)查研究。政府有關負責人深入企業(yè)，通過召開座談會的方式聽取企業(yè)意見和建議，幫助解決問題，現(xiàn)場可了解企業(yè)在用電、用氣、招工、環(huán)保、運輸、綠化等方面的需求，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，引導企業(yè)堅定發(fā)展信心，加快轉型升級，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。與此同時，在座談會上讓各個管理部門積極向企業(yè)宣傳各級政府扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施，指導企業(yè)用足、用好、用活新政策。

　　二、解決實際難題。主動聯(lián)系企業(yè)，與公司管理層溝通，與員工交朋友，深入企業(yè)生產(chǎn)一線和項目現(xiàn)場，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設情況及面臨的主要困難，傾聽企業(yè)干部職工熱切關注的問題，力所能及地出謀劃策，商討應對措施。

　　三、務實熱情服務。結合企業(yè)的發(fā)展特色，幫助企業(yè)加強企業(yè)文化建設和品牌宣傳，擴大產(chǎn)品的本土知名度;開展產(chǎn)銷、銀企、用工、產(chǎn)學研“四項對接”，幫助企業(yè)破瓶頸、解難題，聯(lián)合相關部門出臺融資服務政策，組織銀企對接，解決融資難的問題。

　　在活動結束之后再單位官網(wǎng)設置調(diào)查問卷，及時了解本次活動的優(yōu)勢和問題所在，為后續(xù)工作提供經(jīng)驗基礎，并且把這項活動成為長效機制，全面、持續(xù)的幫助企業(yè)解決難題，讓政府成為企業(yè)發(fā)展強有力的后盾。

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