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【熱點(diǎn)背景】
近日,一則新聞引起了廣大網(wǎng)友的熱議。這則新聞中,起先是學(xué)生家長王女士哭訴自己無緣無故被踢出家長群,并且被班主任拉黑為開頭。隨后報(bào)到出該家長是由于在微信群中分享了一篇心靈雞湯,其中內(nèi)容含沙射影的指向?qū)蠋煵缓玫囊幻,所以該班主任一氣之下將該家長踢出微信群,并且將該家長群解散了。
【預(yù)測】
在這件事情當(dāng)中,該老師表現(xiàn)出來的這種反應(yīng)方式,在“官本位”社會中出現(xiàn)得比較多:容不得批評、容不得不同意見,過敏、反應(yīng)過度。根本原因,是把個(gè)人權(quán)威置于職責(zé)之上。教育是人與人之間的互動(dòng),是心靈的交流,是有溫情、包容,有彈性的。但是,一些事情卻令我們感到,教育越來越?jīng)]有耐心,越來越?jīng)]有溫情和彈性,相反,變得堅(jiān)硬、生硬、強(qiáng)硬。
王女士轉(zhuǎn)發(fā)的“雞湯”是一首詩,《讓花成花讓樹成樹》!拔抑皇窍敫嬖V家長們不要給孩子太多壓力,讓孩子自由發(fā)展,并非對老師有意見!彪u湯文多是“正確的廢話”。顯然,相對一篇“雞湯”而言,班主任“請您注意言辭和議論”、“作為班主任我再次提醒您,與孩子或者我工作無關(guān)的消息請您慎重發(fā)表”的話說得很重了。移出家長群,解散家長群的做法也過了。這意味著,王女士與班主任溝通失敗,大門已經(jīng)關(guān)閉。這對一個(gè)普通家長來說,不啻是一場災(zāi)難。
那么,班主任老師的反應(yīng)為什么那么大?可能先要考察一下:這種反應(yīng)是什么性質(zhì)的?平時(shí)我們經(jīng)常在什么人、什么場合中看到這種反應(yīng)方式?現(xiàn)如今社會上反應(yīng)出來的代溝問題年齡差距越來越小,在我們身邊甚至不乏只差5歲就好似差了一個(gè)年代,現(xiàn)在的年輕人會反感那些80后的家長太過于癡迷于微信朋友圈當(dāng)中的心靈雞湯,進(jìn)而過多的表現(xiàn)了以自我為中心的官本位思想。
崇尚權(quán)力的風(fēng)氣之盛、之久,不能不影響、主導(dǎo)社會人群的價(jià)值觀發(fā)生偏離。在班主任與大部分社會地位一般的普通家長之間,居于強(qiáng)勢地位、較高地位的當(dāng)然是老師,他的心態(tài)就會類似于某些官員,對自己的“權(quán)威”特別敏感——你一個(gè)家長懂什么,在我面前談怎么教育孩子?難道你比我還懂教育?你想教我怎么當(dāng)老師?
王老師說有權(quán)解散它。但是,王老師還有一個(gè)權(quán)力,就是不解散,而是與家長溝通,交換意見,征求一下家長的意見,有沒有做得不夠的地方?這種行使權(quán)力的方式,更符合教師的身份,也更有利于履行教師的職責(zé)。
教師怎么會失去寬容、淡定心態(tài)?這跟教師面臨的壓力有關(guān)。升學(xué)率主導(dǎo)了教育的走向,也主導(dǎo)了教育方式,主導(dǎo)了教師的心態(tài)。易中天說大學(xué)是“養(yǎng)雞場”,逼教師下蛋;基礎(chǔ)教育何嘗不是養(yǎng)雞場,要的是升學(xué)率這個(gè)蛋。教師急于生蛋或撿蛋,叫他怎么會有“百年樹人”的意識與工作方法?
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