|
掃描/長按下面二維碼
|
掃描/長按下面二維碼
|
點(diǎn)擊查看：公務(wù)員面試指導(dǎo)匯總
時(shí)至今日，公務(wù)員招錄考試的組織形式已經(jīng)非常成熟，組織過程的公平性、嚴(yán)密性和專業(yè)性較往年相比也有了大幅的提升。從考場反饋出來的情況來看，考官團(tuán)隊(duì)越來越“挑剔”，而考生們的答題卻趨于雷同，很難拉開分距，守擂者擔(dān)心被反超，攻擂者擔(dān)心無法翻盤，“分差小”似乎成為了困擾大多數(shù)考生的一個(gè)難題。如何才能在高手云集的面試中脫穎而出，獲得考官手中的offer?在此以“人民的名義”告訴你：答好面試需做到深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效。
“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”是習(xí)總書記在《之江新語》中對(duì)調(diào)研工作提出的方法論，這一方法論也是面試制勝的不二法寶。
“深”，就是答題要有深度。在面試的測評(píng)表里，綜合分析能力是最重要的一項(xiàng)能力，而綜合分析能力中，看問題的“深度”又是關(guān)鍵。大多數(shù)考生存在的共性問題恰好就是答題淺表化，缺乏對(duì)問題的深刻認(rèn)識(shí)，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的根源就在于平日的積累和思考不足。在綜合分析題中，絕大多數(shù)考生在論述觀點(diǎn)時(shí)都會(huì)從主體角度去分析原因，但極少有人能談到社會(huì)背景，一針見血地指出問題的本質(zhì)，而這恰恰是讓考官對(duì)你留下深刻印象的關(guān)鍵。所以，想要PK掉你的競爭對(duì)手，在備考時(shí)就要注重積累和思考，對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和政策的關(guān)注不能只停留在“知道”的層面，而是需要抽絲剝繭、層層分析，達(dá)到“了解”的程度。
“實(shí)”就是要實(shí)事求是。毛主席在《改造我們的學(xué)習(xí)》中提出了“實(shí)事求是”的要求，“實(shí)事求是”是指一切從實(shí)際出發(fā)，不回避矛盾。但是在考生答題中，我們卻發(fā)現(xiàn)大部分考生存在著拍馬屁的嫌疑，不敢直面社會(huì)矛盾，更有甚者甚至說出了“我站在社會(huì)主義大道上，前看后看左看又看沒有看到腐敗現(xiàn)象”的雷語。在溝通中，這部分考生道出了自己的心聲：擔(dān)心說了問題，會(huì)讓考官覺得心態(tài)不陽光。不可否認(rèn)，陽光心態(tài)是公務(wù)員必須要具備的，但是陽光心態(tài)不代表回避問題，在筆試備課階段，我們就一直強(qiáng)調(diào)作為準(zhǔn)公務(wù)員要有“政府思維”，“政府思維”要求我們客觀地看待問題、辯證地分析問題、積極地解決問題。因此，實(shí)事求是比溜須拍馬更能獲得考官的青睞。
“細(xì)”就是要有細(xì)節(jié)性展開。細(xì)節(jié)性展開，絕對(duì)不是指面面俱到，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不能放過，而是答題時(shí)要對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的描述。能做到這一點(diǎn)的考生寥寥無幾，大多數(shù)考生處于兩種極端：一種極端是作答內(nèi)容只有整體框架，沒有進(jìn)行適當(dāng)填充，不能做到言之有物;另一種極端是將每一個(gè)要素或環(huán)節(jié)都詳細(xì)展開，沒有重點(diǎn)。第一種情況產(chǎn)生的原因大多是積累不足，第二種情況產(chǎn)生的原因則是考生在經(jīng)歷過一段時(shí)間的的學(xué)習(xí)儲(chǔ)備后，想把自己知道的傾盆倒出，卻起到了適得其反的效果。所以，各位考生請(qǐng)謹(jǐn)記我們?cè)谡n堂上強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)分析法，從審題中找到題目的重點(diǎn)，就重點(diǎn)去展開即可。
“準(zhǔn)”就是要規(guī)范用語，表述準(zhǔn)確。大部分考生的備考狀態(tài)可謂是“臨陣磨槍”，在面試備考之前，不會(huì)有意識(shí)地去鍛煉自己的語言表達(dá)能力，尤其是“規(guī)范用語”的能力。因此在一線授課中，經(jīng)�？吹娇忌鷮�(duì)著參考答案一臉羨慕嫉妒恨地問：“老師，為什么我的表述要么就是大白話，要么就是詞不達(dá)意，我想達(dá)到參考答案的水平，怎么破?”破解方法so easy，但是貴在堅(jiān)持!“臨陣磨槍，不快也光”的“至理名言”在面試中行不通，從你決定要備考公務(wù)員的那一刻起，多讀讀政府工作報(bào)告、人民評(píng)論員文章等，培養(yǎng)語感，準(zhǔn)備一個(gè)素材本，講好的詞句摘錄下來，空閑時(shí)間拿出來看一看背一背，只要堅(jiān)持下去，你的表述能力一定有質(zhì)的飛躍。
“效”就是要有行之有效的解決辦法。大部分考生在對(duì)面試的認(rèn)識(shí)上都有這樣一個(gè)誤區(qū)：多說點(diǎn)名人名言，多用點(diǎn)排比句式就能夠奪得考官的芳心。然而，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，很多考生在堆砌了大量的名言警句后，卻依然沒有成為高分選手。原因很簡單，考官幾乎都是有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)一定是“要具備實(shí)際工作能力”，尤其是從基層走上去的考官，對(duì)考生的實(shí)際工作能力更為重視，一步實(shí)際行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)。在答題時(shí)，遇到需要提對(duì)策或是解決問題的時(shí)候，必須要有行之有效的辦法。
相關(guān)推薦：
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試討論考生角色定位系列篇匯總
2017公務(wù)員面試熱點(diǎn)、面試禮儀、面試技巧匯總
公務(wù)員省考面試正在進(jìn)行，萬題庫班主任權(quán)威指導(dǎo)
2018年公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間 | 2018年公務(wù)員考試時(shí)間
