2017年公務(wù)員面試需要“心解”你知道多少

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　　人的一生就像是一場沒有結(jié)局的電影,永遠(yuǎn)不知道下一刻,自己會變成什么,情節(jié)中會出現(xiàn)什么,下一段的內(nèi)容誰也不知道怎么演。面試在這場電影中，也許只有一個鏡頭，但是命運這個導(dǎo)演既然安排了，就要把它演的精彩。不要再輕視面試，其實被擊敗很容易;也不要再惶恐面試，其終究是看人的本質(zhì)，學(xué)好面試，需要心解。

　　1、自信：

　　很多考生在面對面試的時候，總是在自我否定，為什么自己不行，為什么說不出來，為什么就是做不好。最后的結(jié)果，其實不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。

　　在一場戰(zhàn)斗中,獲得勝利的關(guān)鍵不是如何戰(zhàn)勝敵人,是怎樣戰(zhàn)勝自己,敵眾兵精并不可怕,可怕的是面對的懦弱。給人予信心,首要自信,相信自己,沒有任何事情是最可怕的,最可怕的往往是自己內(nèi)心的膽怯。

　　——拋棄，拋棄想法，拋棄對自己能力質(zhì)疑的想法，每個人都是有能力，只不過還沒有發(fā)現(xiàn)。想要別人認(rèn)可自己，先要得到自己的認(rèn)可。

　　2、壓力：

　　人只要活著就沒有一帆風(fēng)順的，總是生活中出現(xiàn)各種各樣的問題，其實問題都是來自各種壓力，自己給的，別人給的，社會給的。

　　更多的時候人們面對壓力會選擇退縮，真正能夠頂住的往往只是少數(shù)人。就像高爾基先生說的“讓暴風(fēng)雨來的更猛烈些吧!”其實在壓力下生存，能得到真正的鍛煉也未嘗不可。

　　當(dāng)然，壓力也可以視為一種由挫折、失敗所造成的反應(yīng)。這種反應(yīng)需要一定的時間去緩解，需要他人撫慰與適當(dāng)休息。但是更多的辦法是我們應(yīng)該怎樣想辦法讓自己能夠面對巨大的壓力，走出自己的人生。

　　——我們總是害怕去面對壓力，退縮可能是大部分人的第一選擇，逃避不是辦法，堅定點，自信點，其實面對壓力后的成就的感覺才是真正屬于自己的。

　　3、品德：

　　面試在一般人的眼中，就是一種考試形式而已，不同于一般概念的考試，它更多的是一種交談，從而能獲取一定的內(nèi)容。

　　那公務(wù)員面試考的是什么呢?在我們看來，它考察幾個評分要素，看看考生是否具備相應(yīng)的能力，但是隨著社會的進(jìn)步，標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格，公務(wù)員面試考的，看的是這個人怎么樣，他的思想，他的內(nèi)心，他的性格，他的人品。

　　4、能力：

　　縱然現(xiàn)在是“德才兼?zhèn)�，以德為先”，對考生的德行重點考察，但是考生的能力要求也是非常重要的，綜合分析要求的是分析，推理，解決問題的能力，人際關(guān)系要求的是人際相處，做好工作和諧的能力，情境應(yīng)變要求處理問題協(xié)調(diào)能力，組織管理要求計劃，組織，協(xié)調(diào)，管理能力，言語表達(dá)要求語言，構(gòu)思的能力。講方法不如講道理，說技巧不如說思路，談意見不如說談感想，真實才是硬道理。

　　5、由才考德：

　　根據(jù)面試考察的測評要素就可以看出來，面試考察的是考生的八(九)大測評要素，而且是能力的要素，表面上是重視對能力的考察，也可以說是對才的考察，但是我們可以通過其背后的實質(zhì)看出，想要具備公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，想要掌握好公務(wù)員良好的德行是真才的基礎(chǔ)。

　　中公教育專家在此引用俞敏洪的一句話，找不到工作是件幸運的事情，因為這才開始了真正的生命中，應(yīng)該得到的酸甜苦辣的體驗，未來在找到工作的時候，就會知道這份工作的來之不易，值得去珍惜，如果有了這樣的心態(tài)在心中，找到了工作找不到工作又有什么關(guān)系呢!我想把這句話變下，如果我們盡心盡力的去面對考試，能夠從我們自身的優(yōu)勢去發(fā)掘我們自己的能力，強大了，生活中總會有你的位置。

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