2017四川公務員面試計劃組織類題目作答思路探究

　　公務員面試總的計劃組織協(xié)調(diào)類試題，除卻判斷輕重緩急的排序類的試題外，其他均屬于會議或活動的組織，其具體組織實施大體可以分為：事前計劃準備階段，事中實施執(zhí)行階段，事后總結(jié)反思階段這三個階段。考試吧建議考生在作答時可根據(jù)這三個階段進行總體作答，而在起始階段則可以就組織的會議和活動等闡述意義、表明自己的職責、態(tài)度和決心等。具體步驟分為：

　　1、破題

　　主要是表達：這件活動的“意義和目的”。所謂意義，就是對“誰”有“好處”。所謂目的，搞這個活動，將會有什么樣的結(jié)果。

　　2、事前計劃是重點

　　一般來說，事前的計劃準備階段是涉及事項最多、工作量最大的環(huán)節(jié)，他需要統(tǒng)籌安排相關(guān)的各類事宜，組織各種人力和物質(zhì)資源，務求細致嚴謹、面面俱到、不留死角，全面考驗著組織者的計劃能力、統(tǒng)籌安排能力和組織能力。這是很多計劃組織管理類題目僅是提問如何做準備工作的原因。

　　3、事中實施要全面

　　事中的實施執(zhí)行階段，所涉及的內(nèi)容主要是實施過程中的各項事宜，內(nèi)容相對集中，不似計劃準備階段那樣紛繁而瑣碎，而一般只要按準備階段所擬定的方案有條不紊的進行即可。事中階段是體現(xiàn)工作或活動中心任務的階段，是核心階段。在這個階段當中，考生要把自己作為組織者的這一角色扮演好。需要協(xié)調(diào)哪些人、哪些事、哪些物，都要有條不紊的通過口頭陳述得以展現(xiàn)。一定要讓自己置身于那個現(xiàn)場環(huán)境當中去思考自己的答案，充分展示自己的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、事后措施要個性

　　事情實施結(jié)束之后，要有一個善后的措施，這個措施一定要把自己放在現(xiàn)實當中，體現(xiàn)出人性化、個性化特點。這個“善后”的內(nèi)容一定要符合常理，要符合事物發(fā)展的邏輯規(guī)律，不得隨意而為。然后是事后的總結(jié)反思，所涉及的內(nèi)容不外乎是整理相關(guān)記錄形成報告，做出總結(jié)。

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