在公務(wù)員考試面試階段，對(duì)于如何應(yīng)對(duì)面試考試，是讓很多考生頭疼的問(wèn)題。在國(guó)考面試備考之前，很多考生都會(huì)選擇先買幾本書看看，那么，什么樣的書籍是適合自己的呢，什么樣的書籍才有高含金量呢?下面，專家就具體如何選擇公務(wù)員書籍為我們廣大考生提出如下三點(diǎn)建議，幫助考生在公務(wù)員面試的道路上一路前行，不入歧途。
建議一：有階段性的選擇面試書籍
初學(xué)階段：對(duì)于準(zhǔn)備面試的考生，自己應(yīng)該明確自身的問(wèn)題，很多初學(xué)者，他們很可能對(duì)于面試一無(wú)所知，面對(duì)這種情況，最主要是要解決對(duì)于面試缺乏認(rèn)知的問(wèn)題。中公教育專家建議此類考生可以先上網(wǎng)查詢面試的大體現(xiàn)狀，可以借或購(gòu)買面試相關(guān)概論的書籍，用最簡(jiǎn)單快捷的方法，了解考試的最新動(dòng)態(tài)和大體的形式。明確自己考試的流程、形式、題型等，這樣才能做到知己知彼百戰(zhàn)百勝。
中級(jí)階段：主要指對(duì)于考生對(duì)國(guó)考面試有一定的認(rèn)知，通過(guò)上網(wǎng)、買書和自我練習(xí)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，這時(shí)可以買一些更專業(yè)的面試書籍，主要是要有一定的針對(duì)性。比如，自己在了解題型的過(guò)程中，可能對(duì)于面試的題目缺乏系統(tǒng)的了解和訓(xùn)練，此時(shí)可以多看題和練題，形成系統(tǒng)，如《面試1500題》，和《面試真題匯總》等書籍，都會(huì)對(duì)國(guó)考考生有一定的幫助。在這個(gè)過(guò)程中，考生很可能會(huì)經(jīng)歷一個(gè)很艱難的過(guò)程，一方面大量的題目在不斷的學(xué)習(xí)另一方面在學(xué)習(xí)的過(guò)程中會(huì)有很多的困難。比如，自己的想法和答案并不一致，或自己沒有思路，或書上寫的答案看不懂等等。面對(duì)這種情況，首先自身要明白，此時(shí)已經(jīng)進(jìn)入到瓶頸的階段，需要心理的引導(dǎo)和對(duì)于題型的不斷總結(jié)，也可以和其他的考生進(jìn)行交流，促進(jìn)自己不斷的成長(zhǎng)。
沖刺階段：離考試還有不到一周的時(shí)間，這時(shí)可以調(diào)整心態(tài)，戒驕戒躁，對(duì)于題目，每天都要看一些，但此時(shí)，不要有過(guò)多的看，也不要再搞題海戰(zhàn)術(shù)，更重要的是心態(tài)平和，迎接考試。中公教育專家建議考生買一些對(duì)于面試試題既有解析又有答題和專家點(diǎn)評(píng)的書籍，這樣，才能夠更系統(tǒng)的了解考官主要想要什么樣的人才，盡量注意一些面試中的禁忌語(yǔ)言和思想，也可以買一些心理調(diào)節(jié)的書，以最好的狀態(tài)來(lái)面對(duì)考官。
準(zhǔn)備面試是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，參加國(guó)家公務(wù)員考試的考生需要有一個(gè)心理準(zhǔn)備。在不同的階段，考生實(shí)際上還是需要正確的心理引導(dǎo)與持之以恒的精神支撐，中公教育專家建議考生買些關(guān)于面試心理不同階段輔導(dǎo)的書籍。
建議二：針對(duì)自身短板來(lái)選擇書籍
短板一：有的考生，自身素質(zhì)很好，面對(duì)題目很快就能建立思路，但是問(wèn)題可能也很明顯，就是不能流暢的表達(dá)，這就需要考生有針對(duì)性的去看書和學(xué)習(xí)，可以買一些語(yǔ)言訓(xùn)練的書籍，加強(qiáng)練習(xí)。
短板二：有的考生看了很多書，但是卻建立不起來(lái)思路，此時(shí)，中公教育專家給考生的建議就是在看書的基礎(chǔ)上能有一些專業(yè)的輔導(dǎo)，加強(qiáng)自己的邏輯思維能力。
短板三：不敢說(shuō)話，有的考生看了很多書，但是卻說(shuō)不出來(lái)，大多數(shù)是心理問(wèn)題，需要買一些心理疏導(dǎo)的書籍，來(lái)保證有一個(gè)健康的身心，來(lái)面對(duì)考試。
建議三：從高含金量方面來(lái)選擇書籍
考生在選擇書籍時(shí)，需要注意以下幾方面：
1、書籍的時(shí)效性：書籍出版的時(shí)間，一定要當(dāng)年的，以最新的日期為佳。
2、書籍的新穎性：面試的書籍五花八門，在選擇上同樣需要對(duì)比，不僅要看題量，更重要的是試題解答是否準(zhǔn)確和實(shí)用。這樣才能在購(gòu)買書籍時(shí)，物有所值。
3、書籍的創(chuàng)新性：面試書籍比較好的，就是書籍本身能否推陳出新，具有創(chuàng)新性，是否匯總一些面試技巧，不僅是試題應(yīng)該是本年最新的，對(duì)于題目的點(diǎn)評(píng)和命題趨勢(shì)也最好有相關(guān)的預(yù)測(cè)。
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