演講類題目是很多考生頭疼的題型。因為很多人演講的經(jīng)驗不多,認為演講是一件很難的事。如果想要演講的特別出彩,的確會比較難。但是對于面試而言,考生能達到說服考官或者打動考官即可。現(xiàn)代現(xiàn)代心理學(xué)家總結(jié)過一個公式:感情的表達=言語(7%)+聲音(38%)+表情(55%)。
從這個公式來看,一個成功的演講,影響因素按重要程度排列分別是:表情、聲音、言語。考場是一個嚴肅的場合,所以考生大都比較謹慎,不會表現(xiàn)的很放松。然而,在相對緊張的狀態(tài)下,人的身體狀態(tài)難以達到最佳,表情和聲音都有可能不夠堅定、自然。而演講恰恰是要把自己的觀點傳遞給考官,引起考官共鳴。所以要盡量保持放松的狀態(tài)。根據(jù)題目的特點調(diào)整自己的表情和聲音。該高興的時候高興,該憤怒的時候憤怒,該煽情的時候煽情。因為這個面對面的挑戰(zhàn),所以可以利用表情和聲音為你的內(nèi)容加分。想想,即使說同樣的話,不同的人說出來感覺也是不同的。
公務(wù)員面試中,演講類題目主要有命題演講、話題演講、情景演講三類。命題演講是給定題目做演講。題目往往是一個觀點。如:請用“知識改變命運”為題目,做一次演講。“知識改變命運”,這是一個完整的觀點。做演講就是談對這個觀點的認識。話題演講是給定話題做演講。先就話題提出自己的觀點,然后說明、論證。如:有人說生活的理想就是為了理想的生活,你怎么看?請發(fā)表演講。關(guān)于生活和理想,題目中提到了一種觀點?忌梢再澩、也可以反駁并提出自己的觀點。從提出觀點并論證觀點的角度講,命題演講和話題演講跟綜合分析觀點類題目有些相似。情景演講和情景模擬類似,都是要說服別人。但是情景模擬面對的可以是一個人或一群人,而演講面對的人往往多于一個。如:動員義務(wù)獻血后人們都不積極,讓你做第二次動員,請做個演講。這里的對象是“人們”,人數(shù)較多,所以說話的音量也要適當提高。另外,情景演講有特定的背景事件,演講必須圍繞著這個事件。這類演講題也要結(jié)合人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變的一些技巧。
很多人碰到演講題就傻了。其實從演講的類型分析,它跟綜合分析觀點題和情景模擬題很像。命題演講和話題演講完全可以用觀點題的答題思路。只是開篇的時候要有問候語和題目說明。如“大家好!我演講的題目是:知識改變命運!苯酉聛砭褪侵黧w部分,可以用觀點題的論證方法,如主體分析法、舉例論證法、對比論證法等。而且,演講題要求煽動性更強,可以結(jié)合運用排比論證、比喻論證等方法。情景演講跟情景模擬類似,情景演講一般不需要擬定演講題目,除非題目中要求。直接進入情境即可。只是在音量上要比模擬更高些。
演講題說到底是只紙老虎?忌灰プ☆}目本質(zhì),對癥下藥,在表情、聲音、語言上做些包裝,就能成功攻克演講題。
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