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2013年山東公務(wù)員面試:溝通情境模擬題解題要點(diǎn)

  (三)此類題型測查要素

  至此我們就明白了,此類題型的測查要素其實(shí)和原來的人際溝通題型相差不多,差的只是出法更老到了,以及所測查的要素更明確了。那就是:

  考生的與人談話溝通的技巧。簡單說,就是和人談事的能力。

  三、解題方法要點(diǎn)

  那么就無可奈何了嗎?當(dāng)然不是。這個(gè)問題的解決需要從談話內(nèi)容設(shè)計(jì)和如何口頭展示這兩部分來下手。我們稱之為“內(nèi)容”和“形式”。

  (一)內(nèi)容

  1、內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰、有層次、有套路。

  內(nèi)容構(gòu)成:寒暄+事由+講理+道別。

  2、要開門見山,不要兜圈子。

  也就是盡量少寒暄,打個(gè)招呼就行,然后直接就用一句話說出事由。

  比如本題就說“老李,你好吧?我這次來是領(lǐng)導(dǎo)讓我給你說個(gè)事”。為何不要兜圈子?因?yàn)閷W(xué)生們語言駕馭力不強(qiáng),一寒暄就被繞進(jìn)去了。這是一個(gè)關(guān)鍵技巧。

  3、重點(diǎn)是講道理。道理的關(guān)鍵是利害分析。

  一般人認(rèn)為談話是靠語言技巧的,其實(shí)錯(cuò)了,和人談話,尤其是正式的問題,說服別人是靠道理的。而道理就是一件事對于對方的利和害。在本題中,就是要講清楚,對方的做法歸根到底對于對方是很有害的。一定要把這個(gè)事情的危害說到位。

  為什么不讓大家用感情來打動(dòng)人?第一對于教學(xué)生掌握很難;第二,實(shí)際上在現(xiàn)實(shí)生活中用感情說服人也不怎么適用。

  至于利害分析怎么分析?其實(shí)就是去按照常規(guī)人際溝通題型中提到的人際關(guān)系處理原則去分析。對于本題而言,就是要給對方講清楚“公事為大”、“個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展得失”這公私兩方面道理。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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