近些年來，隨著各地紛紛打起“幸福牌”，人們對“幸福指數(shù)”已經(jīng)不陌生了。然而最近，北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心聯(lián)合招聘機構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，推出了全國28個大中城市的“煩惱指數(shù)”(平衡指數(shù))。數(shù)據(jù)顯示，各城市白領(lǐng)平均指數(shù)為48.22，普遍“比較煩”。
且不論這項調(diào)研的科學(xué)性有多強、學(xué)術(shù)價值有多高，對具體城市的研判準(zhǔn)不準(zhǔn)，單就提出“煩惱指數(shù)”這一概念，就已經(jīng)頗有現(xiàn)實情懷和辯證思維。矛盾是事物發(fā)展的動力源泉，有幸福就有煩惱，有快樂就有痛苦，這是人之常情，也是必須正視的社會現(xiàn)實。
更為重要的是，獲得幸福必須解決煩惱問題。從社會發(fā)展進(jìn)步的實踐來看，幸福從來就不是從天上掉下來的，而是創(chuàng)造和體驗出來的。這其中很重要的一個方面 就是通過排憂解難、攻堅克難來開拓幸福生長點，增強人們的幸福感。比如，從勒緊褲腰帶到物質(zhì)產(chǎn)品極大豐富，是一種幸福;從舉國只看幾個樣板戲到文化生活多 姿多彩，是一種幸福;從農(nóng)民終其一生只能在土里刨食到走進(jìn)城市成為新市民，也是一種幸福。
此次北大推出的“煩惱指數(shù)”，主要以城市白領(lǐng)為調(diào)查對象，總結(jié)出工作任務(wù)重、人際關(guān)系欠佳、角色模糊和沖突、職業(yè)發(fā)展焦慮等六大壓力源，反映了在經(jīng)濟 快速發(fā)展、社會急劇轉(zhuǎn)型的背景下，人們工作和生活面臨的困境、思想和觀念上存在的困惑。與這樣的調(diào)研結(jié)果相呼應(yīng)，是職場上普遍存在的過度加班、不時發(fā)生的 “過勞死”等現(xiàn)象，是路怒族、網(wǎng)絡(luò)暴力、戾氣怨氣所折射出來的心理失衡。從這個意義上說，“煩惱指數(shù)”也是一種生存指數(shù)、發(fā)展指數(shù)，是全面客觀把握社會現(xiàn) 實的必要參照。
提升幸福指數(shù)需要正視和善用“煩惱指數(shù)”。“煩惱指數(shù)”提供了觀察社會的新視角，也理應(yīng)成為推動社會進(jìn)步的新契機。“煩惱指數(shù)”一方面說明人們有多煩，煩在哪里，但客觀上也提示了紓解煩惱、走向幸福的途徑。
于個人而言，學(xué)會調(diào)整心態(tài)、釋放壓力，在追求物質(zhì)成功的同時也注重心靈成長，在關(guān)注個人利益的同時也重視與他人的合作共贏，在批評社會弊端的同時也對 社會發(fā)展的復(fù)雜性有所認(rèn)識，才會讓心靈逐漸和諧、言行趨于理性。于整個社會尤其是政府部門而言，正視“煩惱”背后的社會問題，大力維護勞動者權(quán)益，營造公 平競爭的舞臺，拓展個人全面發(fā)展的空間，積極改善民生，緩解物價房價、醫(yī)療教育等方面的生活壓力，才能有效疏導(dǎo)公眾情緒，為涵養(yǎng)理性平和的社會心態(tài)提供堅 實土壤。
