2011山西公務(wù)員面試特點(diǎn)分析及高分備考策略

　　每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。正所謂“面試定乾坤”，可以說(shuō)面試是決定考生最終成績(jī)的重要環(huán)節(jié)，切不可輕視。如何準(zhǔn)備面試，如何在面試中突出表現(xiàn)、脫穎而出，成為廣大考生需要認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。

　　縱觀山西公務(wù)員面試的歷年真題，其特點(diǎn)如下：綜合分析題占據(jù)一半的比例，人際溝通和組織管理題所占比例為15%-20%，應(yīng)急應(yīng)變題逐年增加，自我認(rèn)知題雖然比重最小，但不可忽視。針對(duì)以上的特點(diǎn)，專(zhuān)家建議考生可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手準(zhǔn)備：

　　第一，綜合分析為復(fù)習(xí)主流。

　　從上面的比例中，我們可以看到，綜合分析占據(jù)了半壁江山，這也是山西公務(wù)員面試試題的考查重點(diǎn)。在面試中，通過(guò)這類(lèi)題目來(lái)考查考生能否站在公務(wù)員的角度，層次清晰、邏輯清楚的表達(dá)自己的觀點(diǎn)。一方面，考生需要多背誦一些名言警句和國(guó)家政策的理論知識(shí)，多閱讀十七大報(bào)告、“十二五”規(guī)劃、政府工作報(bào)告等�？忌�只有熟練掌握和運(yùn)用這些理論知識(shí)，才能更深刻地看待社會(huì)問(wèn)題，在分析試題時(shí)更有高度和深度。另一方面，考生要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)以及一些社會(huì)流行語(yǔ)，比如胡錦濤總書(shū)記提出的三個(gè)“最大限度”。特別要關(guān)注剛剛結(jié)束的兩會(huì)，以及在這次兩會(huì)上各界委員們所關(guān)心的熱點(diǎn)民生問(wèn)題�？忌�在平時(shí)可以多瀏覽人民網(wǎng)，新華網(wǎng)等網(wǎng)站，及時(shí)搜集和掌握最新的社會(huì)熱點(diǎn)，不但要了解這些熱點(diǎn)的背景，更重要的是能否站在政府的角度來(lái)看待這些熱點(diǎn)問(wèn)題，并且進(jìn)行深入透徹的分析。

　　第二，熟練掌握組織管理和人溝通模塊的思路。

　　這兩個(gè)模塊的思路相對(duì)比較固定，考生可以有章可循，易于掌握。然而考生切不可死板套用，一定要根據(jù)題目具體情況具體分析。比如，組織管理類(lèi)題目會(huì)提出“如果進(jìn)行一次調(diào)研活動(dòng)，如何保證調(diào)研的有效性和準(zhǔn)確性”。這時(shí)，就需要考生的答題內(nèi)容要有所側(cè)重，選取不同的調(diào)查方式，確定不同的調(diào)查對(duì)象和調(diào)查范圍等。這樣，答題內(nèi)容就會(huì)有別于一般的組織管理類(lèi)題目，考生也能體現(xiàn)自己的個(gè)性化。

　　因此，考生在復(fù)習(xí)時(shí)要多做真題，包括國(guó)家公務(wù)員面試、各省公務(wù)員面試題目，加大訓(xùn)練，做到心中有數(shù)，有備無(wú)患。

　　第三，充分掌握自我認(rèn)知題目，打牢基礎(chǔ)。

　　自我認(rèn)知是考生答好一切題目的基礎(chǔ)，考生可以從以下兩個(gè)方面來(lái)準(zhǔn)備這類(lèi)題目：

　　一是對(duì)自己自身特點(diǎn)和經(jīng)歷的梳理，比如自己的優(yōu)缺點(diǎn)、所具備的能力、經(jīng)歷過(guò)哪些有意義的事情、失敗或者成功的事情，從這些事情當(dāng)中總結(jié)出哪些經(jīng)驗(yàn)等等。

　　二是要對(duì)自己所報(bào)考的職位進(jìn)行了解，該職位需要考生具備的能力是什么。考生可以通過(guò)相關(guān)單位的官方網(wǎng)站或者親戚朋友進(jìn)行了解。最重要的是要做到人崗匹配，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”。

　　第四，調(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)。

　　心態(tài)對(duì)于考生的考試發(fā)揮起著至關(guān)重要的作用，因此，考生在臨考前一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，不緊張，不急躁，有條不紊地備考，保證充足的睡眠，以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)考試。

　　總之，相信考生在面試之前，做好充足的、有針對(duì)性的準(zhǔn)備，一定會(huì)在面試中取得好成績(jī)。