2011年上半年重慶公務(wù)員考試時間在4月24日,筆試過后很快就是面試。2011年重慶公務(wù)員筆試成績預(yù)計(jì)在5月28日公布,面試名單大概在6月初公布,面試時間應(yīng)該是在6月3日左右?v觀重慶公務(wù)員面試歷年真題,重慶公務(wù)員面試主要體現(xiàn)出以下特點(diǎn):
一、重慶公務(wù)員面試基本上采用結(jié)構(gòu)化面試形式,少數(shù)機(jī)關(guān)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其它面試形式。
二、結(jié)合2006年至2010年重慶公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題,自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變五大基本試題類型均有涉及,其中,自我認(rèn)知與職位匹配類試題約占五年試題總數(shù)近10%、人際溝通類試題和組織管理類試題各占約20%、綜合分析類試題占30%、應(yīng)急應(yīng)變類試題占10%以上。尤其要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是,應(yīng)急應(yīng)變類試題作為重慶市公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試新題型,比重不斷加大的趨勢愈發(fā)明顯,側(cè)重考查考生解決實(shí)際問題的能力,需要考生高度重視。
圖1-1.2006-2010年重慶公務(wù)員面試真題題型分布
真題鏈接:
1、自我認(rèn)知與職位匹配類
(1)如何理解在工作中對別人說“不”,你印象中最深的一次拒絕別人的例子是什么?結(jié)合自身加以闡述。(2010年6月19日重慶公務(wù)員面試真題第二題)
(2)通過交談,我們認(rèn)為你表現(xiàn)得過于成熟,有些老練和圓滑,你是如何評價(jià)自己的?(2009年11月8日重慶公務(wù)員面試真題第四題)
(3)有人說自己最了解自己,有人說自己最難了解自己,結(jié)合自己,談?wù)勀闶欠窳私庾约?你對所報(bào)考的職位有那些優(yōu)勢?一旦錄取,如何工作?(2008年6月重慶市檢察院面試真題第一題)
2、人際溝通類
(1)領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好,經(jīng)常嚴(yán)厲批評你,你怎么辦?(2010年6月20日重慶公務(wù)員面試真題第二題)
(2)你剛到一個單位,領(lǐng)導(dǎo)給你安排了很多工作,甚至影響了你的休息時間,而單位有其他人又沒有事情做,你怎么辦?(2010年11月13日重慶公務(wù)員面試真題第二題)
3、組織管理類
(1)你負(fù)責(zé)組織開展單位的低碳辦公活動,你怎么做?(2010年6月20日重慶公務(wù)員面試真題第三題)
(2)學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神,十二五規(guī)劃社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo),你如何組織宣傳學(xué)習(xí)活動使之收到實(shí)效?(2010年11月13日重慶公務(wù)員面試真題第二題)
4、綜合分析類
(1)重慶市對公務(wù)員的道德要求嚴(yán)格,對于“公務(wù)員要樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”實(shí)行一票否決制,談?wù)勀愕睦斫狻?2010年6月19日重慶公務(wù)員面試真題第一題)
(2)重慶31名高考考生偽造少數(shù)民族成分,謀求加分,這31名“問題”考生的家長中,有15名是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,他們受到黨內(nèi)警告處分。談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā?2009年7月19日重慶公務(wù)員面試真題第一題)
5、應(yīng)急應(yīng)變類
(1)大量群眾上訪,情緒激動,并指名要見你的領(lǐng)導(dǎo),作為辦公室一名工作人員,你怎么辦?(2009年7月19日重慶公務(wù)員面試真題第四題)
(2)一個旅游團(tuán)在景區(qū)遇險(xiǎn),35名隊(duì)員中大部分被洪水卷走,假如你是景區(qū)負(fù)責(zé)人,你怎么做?(2009年7月19日重慶公務(wù)員面試真題第二題)
(3)上級單位要來檢查工作,快要到時發(fā)現(xiàn)文字材料沒有準(zhǔn)備,領(lǐng)導(dǎo)狠狠批評了你,其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)忘記吩咐你準(zhǔn)備,你怎么辦?(2008年11月16日重慶公務(wù)員面試真題第一題)
三、結(jié)構(gòu)化面試一般為四道考題,但也有個別部門只有兩道考題,如2010年6月19日上午重慶市公安某職位面試,分A、B兩個考區(qū),考生先A區(qū)后B區(qū),在每個考室里回答一題,共作答兩道題,答題時間共5分鐘,第一題3分鐘,總分60分,第二題2分鐘,總分40分鐘;而第二天的公務(wù)員面試則是15分鐘回答4道題目。
四、2009年與2010年重慶市級部門一個面試組面試人選為4-10人的,實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試;每個區(qū)縣(自治縣)至少在一個面試組(面試人選為4-10人)實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
真題鏈接:
1、一名辦公室主任應(yīng)具備的能力和素質(zhì)包括:
、俟ぷ鞣e極主動;②溝通協(xié)調(diào)能力;③指導(dǎo)工作能力;④文字表達(dá)能力;⑤語言表達(dá)能力;⑥學(xué)習(xí)能力;⑦創(chuàng)新能力;⑧全局意識、統(tǒng)籌兼顧能力。
試題要求:
(1)你認(rèn)為,作為辦公室主任,這幾項(xiàng)能力中的哪三項(xiàng)最重要?并論述你的理由;
(2)自由討論;
(3)推薦或自薦綜述討論情況。(2009年11月8日重慶公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題)
2、2010年11月初,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平透露:“國家有關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡,有可能女職工從2010年開始,男職工從2015年開始,采取‘小步漸進(jìn)’的方式,每3年延遲1歲,逐步將法定退休年齡提高到65歲!贝搜砸怀黾て鹆松鐣膹(qiáng)烈反響。有的贊成,有的反對。請談?wù)勀銓Υ耸碌目捶ā?/P>
試題要求:
(1)請考生認(rèn)真讀題,并準(zhǔn)備發(fā)言提綱,時間5分鐘;
考生依照考號順序依次發(fā)言表明觀點(diǎn)并陳述理由,時間3分鐘;
考生隨后進(jìn)行自由討論,并須達(dá)成一致意見,總時間為40分鐘(按每人5分鐘計(jì)算)
考生按考號從大到小的順序分別進(jìn)行總結(jié)陳詞,時間不超過2分鐘。(2010年11月14日重慶公務(wù)員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題)
上述四點(diǎn)是華圖教研團(tuán)隊(duì)結(jié)合歷年 重慶公務(wù)員面試真題而總結(jié)的考務(wù)考情分析及命題趨勢,希望能夠幫助廣大考生了解重慶公務(wù)員面試的命題規(guī)律,有的放矢,充分備考,迅速提升答題能力。
最后,祝愿各位考生在面試考場上脫穎而出,全面向考官展示自身的優(yōu)勢,贏得理想中的職位!
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