2011年安徽公務(wù)員考試面試一個(gè)月備考計(jì)劃

　　誰(shuí)能在2011年安徽省考考試中笑到最后，面試之戰(zhàn)將一錘定音。在面試前的一個(gè)月時(shí)間里，考生應(yīng)該進(jìn)行合理的規(guī)劃，以免在準(zhǔn)備過(guò)程中把握不住重點(diǎn)，浪費(fèi)了最后的備考時(shí)間。本文為各位考生提供一份為期一個(gè)月的面試備考計(jì)劃，希望幫助已經(jīng)拿到面試入場(chǎng)券的考生事半功倍、高效備考。

　　第一階段，明確目標(biāo)、摸清規(guī)律

　　學(xué)習(xí)應(yīng)該首先要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。面試專家提醒各位考生，距離面試僅剩一個(gè)月左右的時(shí)間，考生必須結(jié)合自身實(shí)際，明確備考目標(biāo)，掌握科學(xué)的備考方法，盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài)，切忌眉毛胡子一把抓。

　　想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住公務(wù)員面試考察的核心。公務(wù)員面試旨在考察考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì)，如綜合分析能力，人際關(guān)系處理能力，組織管理能力，處理突發(fā)事件能力等等，而題目只是一種考察的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問(wèn)題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過(guò)是答非所問(wèn)而已�？忌�要根據(jù)自己對(duì)公務(wù)員行業(yè)的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。

　　因此，考生在備考的最初階段應(yīng)該是摸清安徽省考的規(guī)律和特點(diǎn)，以此確定自己的備考方向和重點(diǎn)。考生可以從網(wǎng)絡(luò)上收集安徽省考面試真題，了解一些公務(wù)員面試的基礎(chǔ)知識(shí)，也可以購(gòu)買圖書或在專家指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，考生還應(yīng)做好職位調(diào)研，因?yàn)槊嬖嚳荚嚉w根到底是要回到“職位匹配”上來(lái)，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求�？忌�在備考時(shí)首先應(yīng)該做的就是對(duì)報(bào)考職位的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。

　　第二階段，掌握思路，學(xué)會(huì)“面試”

　　明確了備考方向，了解到面試基礎(chǔ)知識(shí)后，考生應(yīng)該開(kāi)始學(xué)習(xí)如何在面試中答好題。在這個(gè)階段，考生需要從以下這個(gè)方面入手來(lái)備戰(zhàn)：第一，心理素質(zhì);第二，形象禮儀;第三，答題技巧;第四，言語(yǔ)表達(dá)。當(dāng)然，每位考生擅長(zhǎng)之處和不足之處都不同，那就需要每位考生在明確備考目標(biāo)后，根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì)來(lái)針對(duì)性地訓(xùn)練面試技能，全方位打造考場(chǎng)表現(xiàn)。

　　第一，保持良好的心理狀態(tài)。

　　很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)。面試專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門�？忌鷳�(yīng)該保持從容和冷靜，在考場(chǎng)上迅速進(jìn)入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。

　　第二，提升個(gè)人氣質(zhì)與形象。

　　在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。首先，考生的服飾與形象要符合公務(wù)員的禮儀規(guī)范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、精神抖擻。此外，考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力，有意識(shí)地從細(xì)枝末節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如聳肩、晃腿、玩手指、擠眉弄眼、說(shuō)話時(shí)唾沫紛飛等，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。

　　第三，提高答題能力和技巧。

　　公務(wù)員面試是系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范性的考查方式，考生在抓住規(guī)律以后就能利用規(guī)律，學(xué)會(huì)如何答題，如何在答題中緊扣測(cè)評(píng)要素、凸顯自己的特色，真正說(shuō)服考官——自己是最適合所報(bào)考崗位的人。一般來(lái)說(shuō)，考生可以通過(guò)向有經(jīng)驗(yàn)的朋友請(qǐng)教、網(wǎng)絡(luò)討論、購(gòu)書學(xué)習(xí)、參加專業(yè)培訓(xùn)等多種途徑，來(lái)提高自己的答題能力和技巧。

　　在安徽省考面試備考中，考生要重點(diǎn)掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認(rèn)知與職位匹配、聯(lián)想等題型。首先，要掌握這幾種題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該遵循背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對(duì)策提升的總體思路，對(duì)于問(wèn)題要能夠思考深入，分析全面;對(duì)于人際溝通題型，要掌握人際溝通的意識(shí)與技巧，能夠從態(tài)度和行動(dòng)兩個(gè)方面綜合認(rèn)識(shí)人際交往的原則和方法等等。只有在掌握了答題思路，提高了答題技巧以后，考生才能在答題過(guò)程中組織好語(yǔ)言和內(nèi)容，取得良好的展現(xiàn)效果。

　　第四，充分重視言語(yǔ)表達(dá)能力。

　　言語(yǔ)表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說(shuō)是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。在面試時(shí)，考生的語(yǔ)言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)。