2011廣東省公務(wù)員面試考情考務(wù)分析
俗話說(shuō):“知此知彼,百戰(zhàn)不殆。”隨著2011年廣東省公務(wù)員面試的臨近,針對(duì)面試的備考也應(yīng)盡快規(guī)劃。我們要想在面試中取得高分,就要對(duì)它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù),以此來(lái)指導(dǎo)自己的備考,提高備考的針對(duì)性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性。華圖教育通過(guò)對(duì)歷年廣東省公務(wù)員面試真題進(jìn)行梳理和研究,帶領(lǐng)大家一起深入了解與把握廣東省面試的規(guī)律與特點(diǎn),為廣大考生提供面試備考的科學(xué)指導(dǎo)。
從目前掌握的2007、2008、2009、2010年這4年的廣東省公務(wù)員面試真題來(lái)看,其主要面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,包括人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變和自我認(rèn)知五個(gè)基本題型,涵蓋較全面。具體分布比例如圖1-1所示:
圖1-1.2007-2010廣東省公務(wù)員面試真題題型分布
從圖可見(jiàn),廣東省的結(jié)構(gòu)化面試題目的構(gòu)成與其他省市相比,較為獨(dú)特,自成一派。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
一、自我認(rèn)知類(lèi)題目淡出舞臺(tái)。
根據(jù)掌握的真題資料,廣東省公務(wù)員面試中,僅在2007年出現(xiàn)了幾道自我認(rèn)知類(lèi)題目,且題目的設(shè)置很隱蔽,例如:2007年2月28日上午廣東的考題:“局里有個(gè)出國(guó)深造的機(jī)會(huì),深造回來(lái)就有升遷的機(jī)會(huì)。你和另一位同事無(wú)論在學(xué)歷、背景、能力等等方面都不相伯仲,你會(huì)怎么突出自己而爭(zhēng)取到這個(gè)機(jī)會(huì)?”根據(jù)題目,可以判斷是一道自我認(rèn)知類(lèi)題目,但提問(wèn)方式與我們熟知的自我認(rèn)知類(lèi)題目差距很大,令考生不易把握。
二、組織管理與綜合分析類(lèi)題目穩(wěn)坐江山。
根據(jù)圖1-1和圖1-2,可以看到,廣東省的面試題目中,組織管理模塊和綜合分析模塊所占比重較大,且保持平穩(wěn)狀態(tài),縱觀這幾年的考試真題,廣東的面試題目模塊分類(lèi)穩(wěn)定,除了2008年12月10日廣東深圳(執(zhí)法類(lèi))公務(wù)員面試題中,綜合分析題被放在最后一道題目,其余的考試中,第一道題目都是綜合分析題?梢(jiàn),廣東的面試題,類(lèi)型及順序較為固定。但是,大多數(shù)情況下,綜合分析僅有一道,而組織管理會(huì)增至兩道。因此,考生應(yīng)加強(qiáng)對(duì)組織管理類(lèi)題目的準(zhǔn)備。
廣東省公務(wù)員考試面試真題各題型權(quán)重變化圖
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