文章責編:majingjing_123
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2011上海市公務員招錄考試面試考情分析
在公務員考試中,筆試是場資格賽,面試才是定盤星。面試的重要性毋庸置疑,很多考生已經(jīng)意識到這一點,但廣大考生面臨的最大難題是——不知道面試到底考什么,如何準備面試。華圖教育面試產(chǎn)品中心的老師將從面試的考情考務入手來進行分析,為廣大考生指出面試的考查內(nèi)容和注意事項。只有了解到面試到底考什么,考生才能有的放矢、有針對性地展開面試備考。
上海市公務員考試面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,大致有五類題型,分別為:自我認知類、人際溝通類、組織管理類、綜合分析類、應變應急類。本文通過對2008、2009、2010三年上海市公務員招考面試的考情進行分析,為參加2011年上海市公務員面試的考生提供備考指導。
2008年-2010年題型分布比重
自我認知類題目比重變化圖
綜合分析類題目比重變化圖
組織管理類題目比重變化圖
應變應急類題目比重變化圖
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