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2011年廣東公務(wù)員面試考情分析與命題趨勢(shì)

本文通過對(duì)歷年廣東公務(wù)員面試真題進(jìn)行梳理和研究,帶領(lǐng)大家一起深入了解與把握廣東省面試的規(guī)律與特點(diǎn),為廣大考生提供面試備考的科學(xué)指導(dǎo)。

  俗話說:“知此知彼,百戰(zhàn)不殆!彪S著2011年廣東公務(wù)員面試的臨近,針對(duì)面試的備考也應(yīng)盡快規(guī)劃。我們要想在面試中取得高分,就要對(duì)它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù),以此來指導(dǎo)自己的備考,提高備考的針對(duì)性、科學(xué)性和預(yù)見性。本文通過對(duì)歷年廣東公務(wù)員面試真題進(jìn)行梳理和研究,帶領(lǐng)大家一起深入了解與把握廣東省面試的規(guī)律與特點(diǎn),為廣大考生提供面試備考的科學(xué)指導(dǎo)。

  從目前掌握的2007、2008、2009、2010年這4年的廣東公務(wù)員面試真題來看,其主要面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,包括人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變和自我認(rèn)知五個(gè)基本題型,涵蓋較全面。

  廣東省的結(jié)構(gòu)化面試題目的構(gòu)成與其他省市相比,較為獨(dú)特,自成一派。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

  一、自我認(rèn)知類題目淡出舞臺(tái)。

  根據(jù)掌握的真題資料,廣東公務(wù)員面試中,僅在2007年出現(xiàn)了幾道自我認(rèn)知類題目,且題目的設(shè)置很隱蔽,例如:2007年2月28日上午廣東的考題:“局里有個(gè)出國(guó)深造的機(jī)會(huì),深造回來就有升遷的機(jī)會(huì)。你和另一位同事無論在學(xué)歷、背景、能力等等方面都不相伯仲,你會(huì)怎么突出自己而爭(zhēng)取到這個(gè)機(jī)會(huì)?”根據(jù)題目,可以判斷是一道自我認(rèn)知類題目,但提問方式與我們熟知的自我認(rèn)知類題目差距很大,令考生不易把握。

  二、組織管理與綜合分析類題目穩(wěn)坐江山。

  廣東省的面試題目中,組織管理模塊和綜合分析模塊所占比重較大,且保持平穩(wěn)狀態(tài),縱觀這幾年的考試真題,廣東公務(wù)員面試的題目模塊分類穩(wěn)定,除了2008年12月10日廣東深圳(執(zhí)法類)公務(wù)員面試題中,綜合分析題被放在最后一道題目,其余的考試中,第一道題目都是綜合分析題?梢,廣東的面試題,類型及順序較為固定。但是,大多數(shù)情況下,綜合分析僅有一道,而組織管理會(huì)增至兩道。因此,考生應(yīng)加強(qiáng)對(duì)組織管理類題目的準(zhǔn)備。

  三、人際溝通與應(yīng)急應(yīng)變類題目此消彼長(zhǎng)。

  人際溝通與應(yīng)急應(yīng)變題目是此消彼長(zhǎng),一般而言,四道題目,四種類型的模塊一類一道題目,但是,當(dāng)組織管理類題目增至兩道題目時(shí),則剩余的一道題目就會(huì)在應(yīng)急應(yīng)變和人際溝通中選取一道。這也是為何這兩類題型出現(xiàn)替代效應(yīng)的走勢(shì)圖。與此同時(shí),按照時(shí)間順序,可以看到,人際關(guān)系類題目所占比重是呈下降趨勢(shì),而應(yīng)急應(yīng)變類題目是呈上升趨勢(shì),因此,考生應(yīng)特別重視提高處理突發(fā)事件的能力。

  四、綜合分析模塊考題類型單一。

  廣東公務(wù)員面試的考題中,綜合分析類題目雷打不動(dòng)地處于第一道題目的位置(僅有少數(shù)例外,上述有說明)。而能否答好第一題,對(duì)于整場(chǎng)面試,特別是樹立考生的自信,保證后面三道題目的順利作答都是非常重要的。因此,考生切不可掉以輕心。而相對(duì)于其他省市,廣東省的綜合分析模塊考題類型較為單一,集中于社會(huì)現(xiàn)象類題目,多為即時(shí)熱點(diǎn)政策、現(xiàn)象等,極少涉及言語理解類題目。這就要求考生一定要關(guān)注時(shí)事、熱點(diǎn)。

  上述四點(diǎn)是針對(duì)歷年的面試真題對(duì)廣東公務(wù)員面試形勢(shì)的分析,以期幫助廣大考生快速了解廣東公務(wù)員面試的命題規(guī)律,在備考時(shí)能合理分配時(shí)間,做到有的放矢,在短時(shí)間里得到盡可能大的提升。

  當(dāng)然,考生還應(yīng)注意,2011年年初進(jìn)行的國(guó)家公務(wù)員面試形式出現(xiàn)了新的變化,對(duì)于還未開始的省考而言,具有一定的預(yù)示作用。因此,廣大考生要予以足夠的重視。在面對(duì)以往的“規(guī)律”時(shí),要以審視的眼光看待。既不要迷信“規(guī)律”,也不要亂了陣腳。要堅(jiān)信“萬變不離其宗”,只要熟練掌握各類模塊的解題思路,定能以不變應(yīng)萬變,不論考試形式出何“新招”,也一定能應(yīng)對(duì)自如。

  綜上所述,對(duì)廣東公務(wù)員面試的考生而言,一方面,要根據(jù)以往的考情、考務(wù)分析,有針對(duì)的備考;另一方面,也要準(zhǔn)備周全,不能放松自我認(rèn)知模塊以及綜合分析模塊中其他類型題目的準(zhǔn)備。相信有了充分的準(zhǔn)備,考生必然能胸有成竹地走入面試考場(chǎng),拿到一個(gè)滿意的分?jǐn)?shù),最終走上理想的工作崗位。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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