2011年廣東省公務(wù)員考試面試特點(diǎn)及備考指導(dǎo)

　　近幾年來，面試在廣東省公務(wù)員錄用考試中越來越受到重視，它與筆試相輔相成，在為廣東省選拔公務(wù)員的工作中發(fā)揮了重要作用。為了幫助考生更好地準(zhǔn)備面試，本文對(duì)廣東省公務(wù)員面試的特點(diǎn)、趨勢(shì)以及今年面試要注意的熱點(diǎn)等做全面分析。

　　一、面試形式

　　廣東人事廳2010年發(fā)布的考生面試注意事項(xiàng)規(guī)定，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，即通過面試考官提問、考生作答的方式，對(duì)考生的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。縱觀近幾年廣東省公務(wù)員面試，廣東公務(wù)員面試主要還是以結(jié)構(gòu)化面試為主。

　　二、面試時(shí)間

　　廣東省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試一年一次或兩次。2008年廣東省直單位公務(wù)員考試為上下半年各一次，2009年之后均為一次。廣東省省直機(jī)關(guān)2010年筆試時(shí)間為3月21日，面試時(shí)間5月10日—14日，2009年筆試時(shí)間為4月26日，面試時(shí)間為6月3日—7日，2008年上半年筆試時(shí)間為3月30日，面試時(shí)間為5月14日—18日。按照往年的經(jīng)驗(yàn)推論，面試時(shí)間一般為筆試之后一個(gè)半月左右。

　　三、面試成績

　　筆試入圍分?jǐn)?shù)線、考試總成績合格分?jǐn)?shù)線由省委組織部、省人事廳按規(guī)定劃定。近幾年來廣東省對(duì)面試成績的規(guī)定是一致的，都規(guī)定面試成績占總成績的40%，不同的是2007年、2008年對(duì)考生總成績有60分的合格線要求。2007年對(duì)公安系統(tǒng)的成績劃定采用的是另一套標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考公安系統(tǒng)的考生須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，按筆試占50%、面試占30%、體能測(cè)評(píng)占20%的比例合成考試總成績。根據(jù)2010年公務(wù)員錄用公告，面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　四、試題命制規(guī)律

　　縱觀07年開始最近四年的廣東省面試題，每一場(chǎng)面試總共是4道題，在題目數(shù)量上比較穩(wěn)定，但上下午具體題目都不一樣。組織管理、情景處理與應(yīng)變、綜合分析的題量占絕大部分。在某些題型的試題上，往往會(huì)出現(xiàn)兩問。具體到08、09、10年三年每場(chǎng)的面試題目，大體上是一道綜合分析，一道組織管理，兩道情景處理與應(yīng)變。09年、10年甚至在出題順序上也是有規(guī)可循的，一般來說第一題是綜合分析，第二題是組織管理類，第三四題是情景處理類�？忌�需要把握這一原則�？忌�可以找到前幾年的廣東省公務(wù)員面試真題，從中基本能夠看出以上所說規(guī)律。

　　針對(duì)題型，中公教育專家總結(jié)出如下4個(gè)規(guī)律：

　　(1)題型偏于傳統(tǒng)，個(gè)別地區(qū)存在創(chuàng)新之處�；�本包括三類題型，綜合分析類、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類、情景處理與應(yīng)變類，在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中摻雜了考查應(yīng)變能力和人際關(guān)系，充分反映了廣東地區(qū)對(duì)考生實(shí)際操作能力的重視。

　　(2)特別重視考查實(shí)際工作能力。除了了一道綜合分析題目之外，剩余三道題目都是屬于處理實(shí)際工作中可能會(huì)遇到的情況，側(cè)重考察考生的實(shí)際操作能力。

　　(3)對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查偏少。近四年并沒有專門的題型考察，但是這一測(cè)評(píng)要素其實(shí)是融入在其他題目中。例如2010年5月11日上午第一題“談?wù)勀銓?duì)國家鼓勵(lì)大學(xué)生下基層及從基層選拔干部等政策的看法”。在其他一些處理實(shí)際問題的題目，也都會(huì)給考生設(shè)定一定的公共管理的角色，考查考生的實(shí)際工作能力是否與該職位相匹配。因此，我們對(duì)于求職動(dòng)機(jī)、職位匹配性的知識(shí)依然需要掌握并加以運(yùn)用。

　　(4)立足本地，聯(lián)系全國。對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)現(xiàn)象尤為關(guān)注，尤其是廣東本地發(fā)生的熱點(diǎn)事件。

　　這一特點(diǎn)在綜合分析題中體現(xiàn)得特別明顯。2010年考查了如下的熱點(diǎn)：讀書型政府、低碳生活、神木醫(yī)改、官員開微博、地溝油等等。從中我們可以發(fā)現(xiàn)這些熱點(diǎn)有這么幾個(gè)側(cè)重點(diǎn)：關(guān)注民生、立足社會(huì)、服務(wù)政府、重視特殊群體，而且題目的時(shí)效性很強(qiáng)，基本是面試前一年之內(nèi)所發(fā)生的熱點(diǎn)新聞。其他題目也可能結(jié)合當(dāng)年的熱點(diǎn)問題為背景設(shè)定角色，要求考生解決問題。

　　五、2011年廣東省公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)及建議

　　廣東省省考面試依然會(huì)堅(jiān)持務(wù)實(shí)的風(fēng)格，因此，穩(wěn)定性是廣東最大的趨勢(shì)。但是，在地方，帶有革命性的創(chuàng)新是可能的。這需要廣大考生根據(jù)自己報(bào)考的職位來謹(jǐn)慎考慮。

　　(一)面試形式仍將以結(jié)構(gòu)化面試形式為主導(dǎo)，采取結(jié)構(gòu)化面試的可能性依然是最大的，當(dāng)然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也進(jìn)入了官方面試題目命制人員的視線。

　　(二)試題數(shù)量控制在4道左右。但其中對(duì)于綜合分析或者計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題會(huì)有一道題存在兩問的可能性，考生應(yīng)避免遺漏問題而帶來不必要的失分。

　　(三)試題題型基本穩(wěn)定。從試題題型上看，傳統(tǒng)的省考結(jié)構(gòu)化的一些基本題型依然會(huì)占主流，包括綜合分析題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、情景處理與應(yīng)變這三類。但是我們不能排除一些新題型的學(xué)習(xí)掌握。所以提醒考生可以注意在面試之前多多關(guān)注一些本省情況的介紹或者是一些政策的分析。同時(shí)，我們也要看到地方試點(diǎn)對(duì)省考的影響，深圳地區(qū)對(duì)于一些創(chuàng)新題型的考查，效果反響理想的話，很有可能在未來進(jìn)入省一級(jí)的面試試題中。

　　(四)社會(huì)熱點(diǎn)問題熱度不減，更加貼近地方特色�？v觀近幾年廣東省面試考試題可以看出廣東省面試題中有很多是依據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)設(shè)置的。如：對(duì)于官員通過開微薄來獲取民意談?wù)勀愕目捶?2010年5月11日下午)，現(xiàn)在留守兒童越來越多，讓你針對(duì)留守兒童做個(gè)調(diào)查，你會(huì)采取哪些措施?重點(diǎn)注意什么?(2009年)，這些題目都是以當(dāng)時(shí)的社會(huì)熱點(diǎn)為背景設(shè)計(jì)的，因此2011年廣東省面試題也會(huì)與社會(huì)熱點(diǎn)緊密相連，社會(huì)熱點(diǎn)的考查形式多種多樣，既可以作為綜合分析類題目出現(xiàn)，又可以作為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題出現(xiàn)，考生需要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件的搜集和了解，以應(yīng)對(duì)不斷升溫的社會(huì)熱點(diǎn)類題目。

　　比如今年的一些熱點(diǎn)問題，十二五規(guī)劃、民眾幸福指數(shù)、鹽慌、用工荒、核安全、315晚會(huì)曝光的食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量問題、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廣州亞運(yùn)會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)、廣州官員大接訪、限購令等，考生都應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　體檢：檢查前一二日飲食宜清淡，勿食高脂食物和高度白酒。48小時(shí)內(nèi)不宜做劇烈運(yùn)動(dòng)，體檢當(dāng)天停止晨練。體檢前日晚20：00后禁食,可以飲少量水，檢查當(dāng)日晨需空腹采血、空腹B超。

　　政審：考生需按照招考單位要求準(zhǔn)備相關(guān)的文字材料，有些單位會(huì)要求考生填寫現(xiàn)實(shí)狀況證明等材料，另外還會(huì)去考生的工作單位、學(xué)�；蛉瞬攀袌�(chǎng)去了解情況，調(diào)取檔案，考生在可能的情況下可以提前確認(rèn)好相關(guān)的安排。

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