俗話說:“知此知彼,百戰(zhàn)不殆!2011年湖北事業(yè)單位面試即將開始了,我們要想在面試中取得高分,那就要對它“考什么”、“怎么考”心中有數(shù),并以此來指導(dǎo)自己的備考,提高備考針對性、科學(xué)性和預(yù)見性。本文對2010年湖北事業(yè)單位的面試考題進行了簡要分析,以供考生參考。
一、湖北事業(yè)單位面試題型分析
通過對近兩年湖北事業(yè)單位面試真題研究來看,面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試題型主要包括自我認知、人際溝通、組織管理、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變處理等五大題型,其中還包括和選調(diào)生工作職責相匹配的專業(yè)試題,具體題型分布情況如下圖:
2009—2010年湖北事業(yè)單位面試題型分布圖
二、湖北事業(yè)單位面試真題特點及備考建議:
1、題型分布重點突出,得綜合分析者得天下
我們從上圖可以看出,近兩年出現(xiàn)的真題大部分都是綜合分析,大約占了半壁江山,其中考察的題型主要為演講、社會現(xiàn)象和名言警句。要求考生針對某一社會現(xiàn)象或名言警句發(fā)表看法,這一類題要想取得高分就要體現(xiàn)思維的廣度和深度,既要有廣博的知識儲備,通曉古今,又要有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的睿智,能由表及里,舉一反三。如“有人說,勞務(wù)經(jīng)濟越發(fā)展,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的消極影響越大,對此,你怎么看?”這道題分析的對象是勞務(wù)經(jīng)濟,但如若僅局限于勞務(wù)經(jīng)濟則不夠深入,還應(yīng)聯(lián)系到中國現(xiàn)在三大產(chǎn)業(yè)的布局還不夠合理,第一產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱,第二產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)雖然發(fā)達但處于世界產(chǎn)業(yè)鏈的最低端,利潤低,且?guī)韲乐氐沫h(huán)境問題;第三產(chǎn)業(yè)則發(fā)展滯后,不能滿足人們所需。勞務(wù)經(jīng)濟正是在這樣的背景之下發(fā)展起來的,是三大產(chǎn)業(yè)失衡的結(jié)果,也是東西部發(fā)展差距日益拉大結(jié)果,更是城市化進展中的必然現(xiàn)象。在這樣的背景之下分析,才能顯出思維的深度。
備考建議:高度重視綜合分析類,增加知識儲備,培養(yǎng)自身思維的廣度和深度?忌綍r要注意積累歷史、政治、社會學(xué)、管理學(xué)等方面的知識,或者是在平時多瀏覽時事熱點,遇到一些好話題,要做深度了解,多學(xué)習(xí)專家們的意見,這樣日積月累就可以增加自身的知識儲備,擴充內(nèi)涵。
2、題型類別涉及較廣,強調(diào)職位匹配性
通過對近兩年湖北事業(yè)單位面試真題研究可以發(fā)現(xiàn),雖然題型設(shè)置將近一半都是綜合分析,但是題型涉及較廣,題目內(nèi)容設(shè)置強調(diào)與選調(diào)生職位的匹配性。如2009年湖北事業(yè)單位面試真題:你為什么報考這一職位,報考這一職位你有哪些優(yōu)勢?如2010年的真題:農(nóng)民因為購買的種子有問題,結(jié)實率低導(dǎo)致減產(chǎn)而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)府上訪,鄉(xiāng)政府安排你接訪并負責調(diào)查處理,你會怎么辦?這些題目直接或者間接都考察考生的報考動機、職位匹配性和基層工作能力。
備考建議:針對于這個特點,考生在備考時一定要對自身成為一名基層工作人員的優(yōu)勢結(jié)合崗位需求進行梳理,包括報考優(yōu)勢、崗位的專業(yè)需求和能力需求等內(nèi)容,從而保證答題時能夠體現(xiàn)匹配性。
此外考生在全面學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)知識,對于各類基礎(chǔ)題型的答題思路有了初步了解和熟悉之后,應(yīng)結(jié)合基層工作的特點,總結(jié)基層工作中處理問題的技巧性和原則性,保障答題的針對性。
如湖北事業(yè)單位考察重點人際溝通類題目,考生備考這一類題目時,應(yīng)首先掌握人際溝通的基本思路“態(tài)度、原因、化解、避免”,以及人際溝通的考察要素即是否具有主動化解矛盾的意識,是否能理性、尊重他人地去處理人際關(guān)系的沖突。在此基礎(chǔ)上,注意結(jié)合基層工作中,往往溝通對象多為領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾。這就要求考生要了解基層工作的復(fù)雜性,答題時始終堅持站在群眾的立場上,去解決問題。能設(shè)身處地地為群眾的利益著想,把“溝通”的過程具體化、情感化、生活化,答出個人亮點,保障溝通的有效性。
3、拓展題型加強練習(xí),做到有備無患
前面提到湖北事業(yè)單位面試真題中綜合分析喜歡出社會現(xiàn)象、名言警句和演講題,特別是命題演講,如2010年的真題用“自信,讓人成功”演講。針對演講題目,考生應(yīng)全面掌握演講類的幾大類型,做到有備無患,主要包括:(1)命題演講,即題目已經(jīng)給出某個主題,要求考生圍繞主題進行演講;(2)角色定位演講,包括就職演講、活動致辭,即為考生設(shè)定了場景和身份,要求考生按照場景和身份角色發(fā)表演講;(3)自由命題演講,即給出一段材料或一句話,要求考生自己命題進行演講,靈活性較大。
備考建議:考生備考演講,應(yīng)從形式和內(nèi)容上進行全面準備。形式上主要包括演講時的手勢應(yīng)用、音量的把控等。內(nèi)容上主要是提前對幾類演講的基本框架和要求進行了解,掌握一些基本的演講技巧,如舉例的應(yīng)用、排比的應(yīng)用等。避免考場上由于緊張而出現(xiàn)無話說或不貼題的情況。在此基礎(chǔ)上,多積累一些好的句子和事例,多加練習(xí),培養(yǎng)自己演講的語感和技巧的應(yīng)用,持之以恒,最終保障自己能坦然應(yīng)對。
以上是為參加2011年湖北事業(yè)單位面試的考生所提供的考情分析和備考建議。
預(yù)祝廣大考生在面試中展現(xiàn)自己的風(fēng)采,實現(xiàn)自身理想!
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