2011國(guó)考海事系統(tǒng)面試方略：立足崗位 注重實(shí)踐

　　再過(guò)一個(gè)月，國(guó)家各級(jí)海事招錄面試考試就要開(kāi)始了，通過(guò)筆試的幸運(yùn)兒又將開(kāi)始新一輪的角逐。我們常說(shuō)：“得面試者得天下”，這一次的較量將起到?jīng)Q定性作用，因此，廣大考生不能放松，需早做準(zhǔn)備，有備方能無(wú)患。提早準(zhǔn)備更能充分圓滿地把握面試的整個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而取得理想的成績(jī)。

　　針對(duì)面試，面試專(zhuān)家建議：要在面試中嶄露頭角，獲得考官的青睞，考生應(yīng)該在面試前，做好以下五點(diǎn)準(zhǔn)備：

　　一、端正心態(tài)。

　　對(duì)于面試，考生要端正心態(tài)。這包含兩方面的含義：

　　首先，在面試考試前，考生對(duì)面試要高度重視。海事局通常采用1：5或者1：3進(jìn)入面試，參與面試的考生之間的筆試成績(jī)差距非常小，而面試的分差還是比較大的。對(duì)此，筆試成績(jī)靠前的考生不可過(guò)分驕傲，因?yàn)楹芸赡茉诿嬖囍斜粚?duì)手超越。而筆試成績(jī)偏后的考生，也不要?dú)怵H，抓住這次面試機(jī)會(huì)，全力以赴，極有可能反敗為勝。所以，考生要對(duì)面試給予充分的重視，并勤加練習(xí)，相信“天道酬勤”，一定會(huì)取得理想的成績(jī)。

　　其次，在進(jìn)入面試考場(chǎng)后，考生要保持平和的心態(tài)。海事系統(tǒng)的面試考場(chǎng)上，考官多為九人，且穿制服，考場(chǎng)壓力較大，考生容易緊張。此時(shí)，心態(tài)的平和有助于考生在面試時(shí)克服緊張心理，展現(xiàn)大方自信的完美形象。而這點(diǎn)對(duì)參加海事面試的考生而言尤為重要。而保持平和的心態(tài)，與考生自身的心理素質(zhì)和考前的持續(xù)練習(xí)，特別是模擬考場(chǎng)練習(xí)是密切相關(guān)的。只有平時(shí)多加練習(xí)和鍛煉，在真實(shí)考場(chǎng)上才能應(yīng)付自如，給考官留下好的印象。

　　總之，考生要做到“在戰(zhàn)略上要藐視對(duì)手，戰(zhàn)術(shù)上要重視對(duì)手”，才能在面試中立于不敗之地。

　　二、掌握題型，有的放矢。

　　目前海事系統(tǒng)的面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，至2010年國(guó)考時(shí)還沒(méi)有采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。但是，不排除今年的面試可能會(huì)采用其他新的考試方式。因此，考生在備考時(shí)候要做到“全面了解，重點(diǎn)把握”。在掌握結(jié)構(gòu)化面試的同時(shí)，要了解其他面試方式，做到有備無(wú)患。

　　縱觀歷年海事面試真題，區(qū)別于其他公務(wù)員面試考試，海事面試重點(diǎn)不在考察綜合分析能力，而是在考察溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變能力，即更多的是問(wèn)考生“怎么辦”的題目。海事系統(tǒng)的面試題一共6道題目，其中，最后一道是英文翻譯題。撇去英語(yǔ)(論壇)題不談，五道題目中，社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)題目所占比重非常小，而人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目所占比重極大。這對(duì)于考海事的考生而言，在備考時(shí)，不能只簡(jiǎn)單照搬一般公務(wù)員的備考策略，而要有針對(duì)、有側(cè)重地準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)。要搜集歷年海事面試真題，在此基礎(chǔ)上，多看歷年公務(wù)員考試面試題，特別是組織管理和應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目。認(rèn)真分析、研究，勤于思考，善于總結(jié)，快速提升自己解決問(wèn)題能力和答題能力。

　　三、立足崗位，注重實(shí)踐。

　　雖然在歷年海事系統(tǒng)面試考試中，極少出現(xiàn)讓考生作自我介紹的題目，但是，我們要知道，面試目的是考察考生是否具備其報(bào)考的海事局某部門(mén)、某崗位的要求。如何才能在答題過(guò)程中向考官證明你就是那個(gè)最適合在海事局工作的人呢?首先考生要對(duì)自己的基本狀況、主要工作經(jīng)歷以及優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有一個(gè)全面的了解，才能在答題中揚(yáng)長(zhǎng)避短。其次，考生要了解海事局的職能是什么，你所報(bào)考的崗位的職責(zé)又是什么。為此，考生一定要提前做準(zhǔn)備，對(duì)自己，要有一個(gè)系統(tǒng)的梳理;對(duì)崗位，要通過(guò)報(bào)考單位的網(wǎng)站進(jìn)行信息搜集，或網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)，多了解一些與本單位相關(guān)的一些信息和大政方針。如果考生能將自己對(duì)崗位的理解融入到答題過(guò)程中去，那將成為考生答題時(shí)的一大亮點(diǎn)，也能避免組織管理類(lèi)題目答題模板化嚴(yán)重的問(wèn)題。

　　四、聯(lián)系生活，提升能力

　　海事系統(tǒng)的工作人員，長(zhǎng)期工作在第一線，在日常工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，且緊急性和復(fù)雜性要遠(yuǎn)高于一般性的日常事務(wù)。因此，判斷癥結(jié)之所在、提出合理建議、與群眾有效溝通并迅速解決問(wèn)題就成為海事工作人員必備的素質(zhì)。在海事的面試考試中，將更加注重考察考生解決問(wèn)題的能力。這在面試考題中，就體現(xiàn)為應(yīng)急管理類(lèi)題目、組織管理類(lèi)題目和人際溝通類(lèi)題目這三類(lèi)題目。華圖專(zhuān)家提醒，回答這三類(lèi)題目時(shí)，考生應(yīng)重點(diǎn)回答解決問(wèn)題的有效方法，注意對(duì)策的合法性、合理性，凸顯答題的針對(duì)性和可行性，避免套路化。

　　這要求考生在掌握基本答題思路的同時(shí)，應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)案例的學(xué)習(xí)，將生活變成考(論壇)場(chǎng)。面對(duì)問(wèn)題時(shí)，要善于聯(lián)系生活，利用生活中積累的處理問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決題目中的問(wèn)題。同時(shí)，要進(jìn)入情境答題，轉(zhuǎn)換角色，以題目中的角色身份回答問(wèn)題。

　　而對(duì)于一些應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，則可以通過(guò)對(duì)政府處理相關(guān)事件的方式、方法進(jìn)行研習(xí)，最終，消化吸收為自己的能力。

　　除了上述的方法以外，參加面試培訓(xùn)班不失為一個(gè)很好的提高途徑。在老師的指導(dǎo)下，通過(guò)大量的實(shí)戰(zhàn)演練，加上學(xué)員之間的思維碰撞，一定能在極短的時(shí)間內(nèi)迅速提高自己的解決問(wèn)題能力。

　　五、形體禮儀，首因效應(yīng)。

　　在面試中，我們常說(shuō)，“首因效應(yīng)”非常重要。首因效應(yīng)，就是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位的效應(yīng)。而形體禮儀決定了考生帶給考官的“首因效應(yīng)”。因此，考生一定不能疏忽。

　　形體禮儀分為兩個(gè)部分，一個(gè)是儀容儀表，二是舉止禮儀。形體禮儀貫穿于面試的整個(gè)過(guò)程。考生的形體禮儀得體、大方，就會(huì)給考官留下良好的第一印象，也就為考生獲得考官的青睞奠定了良好的基礎(chǔ)。儀容儀表的要求就是儀容要整潔、美觀，男性最好穿西裝，女性最好穿職業(yè)裝，儀表要端莊、規(guī)范。舉止禮儀的要求是站姿標(biāo)準(zhǔn)，坐姿端正，走姿自然，總體要求是大方、得體。一個(gè)自信大方的形象定會(huì)讓考官眼前一亮。

　　以上是海事面試的備考方略，希望對(duì)各位考生的面試備考有所幫助。最后祝廣大考生金榜題名!

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