2011國(guó)考面試攻略：面試在筆試的基礎(chǔ)更深層考查

　　許多考生千辛萬(wàn)苦通過筆試，殺進(jìn)面試，最終卻以一步之差惜敗于面試，與公務(wù)員無(wú)緣，究其原因，是很多考生沒有抓住面試的本質(zhì)和特點(diǎn)，仍沿用筆試的思維和方法來(lái)應(yīng)付面試，沒有弄清楚面試與筆試的區(qū)別。我們說(shuō)，筆試是一場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的資格賽，通過筆試，只是說(shuō)明你的理論知識(shí)水平通過考核;但是面試則是優(yōu)中選優(yōu)，即全方位考查考生的綜合能力，包括語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、思維能力、分析和解決問題能力、心理抗壓能力等，而這些能力是不能通過筆試完全考查出來(lái)的。短短十幾分鐘時(shí)間怎么能夠趨于完美地展現(xiàn)自己?這無(wú)疑是個(gè)擺在廣大考生面前的難題。

　　公務(wù)員面試與筆試的考核是有互通之處的，無(wú)論是想寫出一篇高水平的申論文章還是展現(xiàn)高素質(zhì)的面試綜合能力，都需要以扎實(shí)的理論和豐富的知識(shí)做基礎(chǔ)。從這個(gè)角度，我們也可以說(shuō)面試就是一場(chǎng)申論考試。但實(shí)際上，面試跟申論筆試還是有很大區(qū)別的：

　　1、邏輯思維方式不同。眾所周知，公務(wù)員申論筆試是依據(jù)材料回答問題，即對(duì)大量材料分析、概括并從中提煉出觀點(diǎn)、整理出對(duì)策，這是一個(gè)從具體到抽象的歸納過程;而面試則是通過對(duì)題目的分析，將問題展開，涉及到現(xiàn)象、原因、對(duì)策等方面，這相當(dāng)于是從抽象到具體的演繹過程。

　　2、思考分析時(shí)間不同。國(guó)考公務(wù)員面試，題目3—4題，每個(gè)考生的作答時(shí)間在15—30分鐘之內(nèi)(若為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，則時(shí)間更長(zhǎng))，且包括考生思考題目的時(shí)間。這樣算下來(lái)，每個(gè)題目思考和作答的時(shí)間只有5—7分鐘，相對(duì)于我們申論筆試120分鐘的時(shí)間來(lái)說(shuō)，則顯得非常緊張。在短時(shí)間內(nèi)快速思考分析問題并且流利完整的表達(dá)出來(lái)，是我們面試考查的能力之一，而這項(xiàng)能力顯然比申論筆試的要求高。

　　3、表達(dá)方式不同。申論筆試，最終是以文字的形式表達(dá)出來(lái)的，也就是說(shuō)，考生的理論和知識(shí)儲(chǔ)備是以文章的形式展現(xiàn)出來(lái)的，側(cè)重考查考生的文字表達(dá)水平;而面試則側(cè)重考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力。我們考生經(jīng)常遇到的情況是寫起來(lái)倚馬千言，說(shuō)出來(lái)有口難言，這就需要我們加強(qiáng)鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　4、應(yīng)試環(huán)境不同。國(guó)家公務(wù)員筆試的環(huán)境跟我們平時(shí)學(xué)生考試的環(huán)境相似，對(duì)眾多考生來(lái)說(shuō)，這種場(chǎng)景并不陌生，可以說(shuō)經(jīng)歷過很多次這樣類似的場(chǎng)景;但面試就不同了，國(guó)家公務(wù)員面試場(chǎng)景對(duì)大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是神秘、不可捉摸的。所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆，而我們?cè)诿鎸?duì)自己所不熟悉的事物時(shí)，自然會(huì)心生畏懼，更遑論在這種陌生的環(huán)境之下思考答題了。所以我們說(shuō)，面試的過程也是考查一個(gè)考生心理素質(zhì)的過程。

　　總的來(lái)說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員筆試和面試考查各有側(cè)重，而面試則是在筆試的基礎(chǔ)上對(duì)考生進(jìn)行更深層次、更高水平、更全方位的考查。所以，對(duì)我們考生來(lái)說(shuō)，筆試只是初賽，而面試才是最終決定勝出的戰(zhàn)場(chǎng)。因此獲取面試制勝之道是關(guān)鍵。

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