首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓 | 在職研 | 自學考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務英語 | 公共英語 | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學習 | 法語 | 德語 | 韓語
計算機等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證
華為認證 | Java認證
公務員 | 報關員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平
駕駛員 | 網(wǎng)絡編輯
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護士
會計從業(yè)資格考試會計證) | 經(jīng)濟師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務師
注冊資產評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統(tǒng)計師 | 精算師 | 理財規(guī)劃師 | 國際內審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標師 | 結構工程師 | 建筑師 | 房地產估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設備監(jiān)理師 | 房地產經(jīng)紀人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學習 | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲
您現(xiàn)在的位置: 考試吧(Exam8.com) > 資格類考試 > 公務員考試 > 面試 > 面試指導 > 國家 > 正文

2011年國家公務員考試面試趨勢分析及預測

來源:中公 2011-1-20 9:47:33 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
在此基礎上,專家進一步對2011年國家公務員考試面試可能出現(xiàn)的一些新變化趨勢進行預測,目的是讓考生做到心中有數(shù)、有的放矢,提高面試備考的針對性和有效性。

  在之前的《歷年國家公務員考試面試真題精析:呈現(xiàn)“兩弱四增”特點》這篇文章里,專家通過對2008—2010國家公務員考試面試真題的分析,總結出國家公務員考試面試的命題特點和變革思路,相信閱讀過此篇文章的考生對國家公務員面試的規(guī)律已經(jīng)有了初步的認識和整體的把握。在此基礎上,專家進一步對2011年國家公務員考試面試可能出現(xiàn)的一些新變化趨勢進行預測,目的是讓考生做到心中有數(shù)、有的放矢,提高面試備考的針對性和有效性。

  一、結構化面試趨勢預測

  1、題量將保持穩(wěn)定性和延續(xù)性

  從近幾年的面試試題樣本來看,每套題的題量基本固定在4道,這說明這一題量是適中的。2011年,國家公務員面試大體上會延續(xù)這一規(guī)律,一套題本的題目數(shù)量為4道題。

  2、考查思路的調整將延續(xù)以下幾個趨勢

  從前面的分析中我們可以發(fā)現(xiàn),國考面試的題型比較齊全且富有變化,其考查思路在逐漸調整。具體來講主要有以下趨勢:

  一是考查核心由題目轉向對“人”及人的“德行”的考查,以有效識別考生技巧裝飾之下的真實思想。

  二是能力考查越來越隱性化、柔性化,題目和實際結合更加緊密,會要求考生結合自己的實際來談,或者設定角色、模擬的場景來具體談問題,考題靈活多變。

  三是部分題型設置模糊化,一道試題考查多種測評要素。在整體考查幾大能力不變的前提下,題目間的題型類別將逐漸模糊。比如,會把人際關系和突發(fā)事件放在同一個主題背景下考查,增加題目人物、事件的復雜性;綜合分析題將是一個有效的載體,通過對人物、事件的分析可以充分考查一個人的人際能力、協(xié)調能力,分析問題是解決問題的先導。

  3、各類題型的演化方向

  (1)綜合分析題

  綜合分析仍將是重中之重。醫(yī)改、房改、世博、富士康現(xiàn)象、匯率升值、紫金礦業(yè)、搶險救災……2010年又是一個熱點云集的年份,每一個熱點都代表了一個范疇、一種態(tài)度?忌闹R面和世界觀,會決定他在2011年面試場上的表現(xiàn)。

  (2)情景處理與應變題

  考查情景處理與應變的題目,傾向于選項開放,讓考生在做決定的過程中體現(xiàn)素質與能力。要求考生不但要會處理,還要處理得當。

  (3)人際交往意識與技巧題

  大多數(shù)人際關系題目可能不再以單獨的人際關系命題出現(xiàn),那種簡單的單刀直入地提問人際關系的問題已經(jīng)漸漸淡出命題人的視野。以后的人際關系題目,會是雜糅在組織活動的過程中、或提供一個需要應變能力的情境,需要考生更精準地把握情境,無法單純靠背誦一些老生常談應付過關。

  (4)計劃組織協(xié)調題

  計劃組織協(xié)調能力的考查,題目還將趨細、趨難。“你是辦公室工作人員,領導要到某外國考查,但是該國政治動亂、路途遙遠、經(jīng)濟落后,你做個方案,怎么做?”就像這樣用復雜的情境考查考生對題目本身的理解,不會單純問:“你是辦公室工作人員,領導要到某外國考查,你做個方案,怎么做?”這就要求考生在對基本的題型爛熟于胸的同時,要能夠結合實際情況積極思考和應變,才能在限定的思考時間內,把握題目的主旨,圍繞題目的關鍵做答。

  (5)求職動機與擬任職位匹配性題

  求職動機與似任職位匹配性題,除商務部、銀監(jiān)會等機構還有時考查自我介紹這種常規(guī)題目外,其他部門更多地轉向對既往經(jīng)歷的考查。你做過什么成功的、失敗的、留給你印象深刻的事情。

  這要求考生注意考前自身梳理,從不同維度反思自己的人生經(jīng)歷與體驗,全面地認識自己。要從家庭生活,學校教育,工作經(jīng)歷與社會實踐過程中,從挫折、成功,從擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)乃至友誼、愛情中提煉人生體悟。只有這樣,考生才能真正發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和興趣所在,找對自己的人生方向。

  二、無領導小組討論趨勢預測

  無領導小組討論面試題目前還只是在某些部門的公務員面試中采用,沒有大規(guī)模的推廣。從近年全國的情況看,無領導小組討論面試整體上變化不大,但有一個現(xiàn)象值得考生注意:個別無領導小組討論的題目背景和時政結合比較緊密。這種情況提醒考生,在掌握了無領導小組討論的基本方法、基本技巧的同時,還要注意對時政進行把握,這樣在涉及到以時政作為背景的無領導小組題目時就可以在討論中處于優(yōu)勢地位。

  相關鏈接:

  Exam8視線:權威名師指導2011國考面試備考

  2008—2010年國考面試特征及2011年面試趨勢分析

  2011年國家公務員考試面試名單

  2011年國家公務員考試面試通關必備

文章搜索
在線名師 1 2 3 4
華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
公務員考試欄目導航
版權聲明:如果公務員考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本公務員考試網(wǎng)內容,請注明出處。