2010年湖北省公務員面試流程及考生注意事項

　　盡管不同地方、不同崗位的公務員面試流程大同小異，那么湖北公務員面試具體包括哪些流程?考生需要注意些什么?

　　對湖北而言，其公務員面試流程一般為以下八個階段：

　　(一)工作人員報到階段

　　這一階段一般在面試正式開始前1個小時。比如，如果面試正式開始時間為上午8：00的話，那么，上午7：00，除考官外的面試工作人員須到考務辦公室報到，召開會議，安排有關事項，領取面試有關資料，做相關準備工作。

　　(二)考生報到階段

　　考生報到一般在面試正式開始前45分鐘進行�？忌�需按面試通知書要求，到指定面試考點的面試候考室報到集合。報到時需帶面試通知書和身份證，缺少任何一樣都不能參加面試。面試時不得穿制式服裝或顯示出職業(yè)的服裝。面試正式開始前30分鐘未到的考生將作缺考處理，因為此時面試題已從機要室取出。

　　報到過程中，候考室工作人員查驗考生身份證和面試通知書;向考生宣布面試注意事項;考生必須關閉手機等通信設備，交工作人員集中統(tǒng)一保管，如在面試過程中發(fā)現(xiàn)隨身攜帶通信工具，面試成績將作零分處理;組織考生抽簽，確定面試先后順序并編號�？忌�在候考室被集中封閉管理，不能以任何形式與外界聯(lián)系，上洗手間必須征得工作人員同意。

　　候考室和面試室嚴禁吸煙。

　　(三)考官報到階段

　　面試正式開始前30分鐘，面試考官報到集合。每個面試組有7名考官，報到集中后統(tǒng)一面試有關事項，當場通過抽簽確定分組。7名面試考官中，來自錄用單位的不能超過3人，組織人事部門2人左右，專家2人左右。

　　(四)熟悉試題階段

　　面試正式開始前15分鐘，完成分組的考官進入其面試組，熟悉面試事項。面試期間，考官的手機等通信設備一律關閉，交面試監(jiān)督員統(tǒng)一保管。紀檢監(jiān)察部門選派的監(jiān)督員(每個面試組1名)驗證試卷密封情況后，交主考官當眾啟封面試題本，考官熟悉面試題，適度醞釀“評分參考”。

　　(五)面試實施階段

　　面試正式開始后，候考室工作人員按照考生面試順序，逐個引領考生進入面試室面試。主考官宣讀導語后，開始計時，考生審題、準備并在規(guī)定時間內(nèi)答題。面試試題一般為3 — 4道，目前以3道居多，面試時間一般為15分鐘以內(nèi)(10分鐘或12分鐘)。每個問題回答完畢均須說明“第×題答題完畢”。

　　面試時考生不得將姓名和其他個人信息告訴考官。

　　考生答完全部題目，根據(jù)主考的指示離場后。

　　7名考官均依據(jù)考生在面試中的答題及行為舉止等綜合表現(xiàn)，按照面試要素、評分標準獨立、客觀、公正評分。

　　在整個面試過程中，很多考場進行攝像或錄音，全程記錄每個考生的面試情況并留存。

　　(六)分數(shù)統(tǒng)計階段

　　計分員現(xiàn)場收取考官評分表，計分員、核分員計算、復核考生面試成績(面試成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，計算其余有效評分的平均值，小數(shù)點后保留2位)。同時，考官繼續(xù)面試下一位考生。計算并核實后的面試成績表交主考官簽字確認。核分員將面試成績轉交給候分室工作人員，由候分室工作人員向考生公布面試成績。

　　為便于考官合理把握自己的評分標準，對每一場面試前3名考生面試評分，允許考官先進行預評分，待3人面試完畢平衡后，再作面試成績的最后評分。從第4位開始，每位考官需當場打分，不再進行平衡。

　　(七)考生候分階段

　　面試完畢離開面試室的考生，由候分室工作人員引領到候分室，等候公布面試成績。為了統(tǒng)一評分標準，每個面試組在進行首場面試時，考官對前3位考生評分可以獨立平衡，前3位考生面試結束后，統(tǒng)一安排到指定的休息室(與尚未面試考生分離)等候。待這3位考生的面試成績計算完畢后，再逐一回到考場由主考當面告知面試成績。第4位考生的面試成績，待第5位考生面試結束后，由主考當面告知。依此類推。

　　(八)材料收集階段

　　本場面試結束后，由面試監(jiān)督員填寫《面試考場情況記錄表》，如實反映本場面試情況。計分員、核分員整理匯總考官評分表和考生面試成績表，收集面試資料、《面試考場情況記錄表》交面試組織單位集中統(tǒng)一保管，以便備查。

　　上述關于湖北公務員面試八階段及注意事項，考生面試備考時應了然于胸。最后，預祝廣大考生面試順利!