2010公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要題型

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是國家公務(wù)員考試及云南、吉林等地方公務(wù)員考試部分招考部門采用的面試形式，也是當(dāng)前最主要的兩大面試形式之一。其主要題型有以下五大類：

　　1. 開放式問題

　　所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣、很寬。主要考查應(yīng)試者思考問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。

　　2. 兩難問題

　　所謂兩難問題，是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查應(yīng)試者的分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。

　　3. 多項選擇題

　　多項選擇題又稱排序題，此類問題是讓應(yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)�備選答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查應(yīng)試者分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力。此類問題對于考官來說，比較難出題，但對于評價應(yīng)試者各個方面的能力和人格特點則比較有利。

　　4. 操作性問題

　　所謂操作性問題，是給應(yīng)試者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料，設(shè)計出一個或一些由考官指定的物體來，主要考查應(yīng)試者的主動性、合作能力以及在一個實際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧��?/P>

　　5. 材料分析問題

　　對給定材料進(jìn)行分析，要求歸納要點，分析原因，或者給出對策。