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專家指導(dǎo):公務(wù)員面試中不可不知的三大禁忌

專家指導(dǎo):公務(wù)員面試中不可不知的三大禁忌

  規(guī)?涨暗4月25日多省聯(lián)考已經(jīng)結(jié)束近一個月的時間,各個省市都陸續(xù)進(jìn)入面試階段,廣大考生即將迎來今年上半年的面試高峰,考生朋友們也為此次面試作了充分的準(zhǔn)備。名師根據(jù)多年研究發(fā)現(xiàn),在面試考場上有一些不可不知的禁忌,對面試成績有很大影響,必須在考前給予考生一定的指導(dǎo),千萬不要觸碰“雷區(qū)”。

  面試禁忌一:姍姍來遲,準(zhǔn)備不足

  遲到是公務(wù)員面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到準(zhǔn)時到場,但仍然會有一些考生因?yàn)橥话l(fā)情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生,遲到在面試中是非常嚴(yán)重的錯誤,考官不但會認(rèn)為應(yīng)試者沒有時間觀念和責(zé)任感,更會覺得考生對這此機(jī)會沒有太多的誠意,印象分自然大減。守時不但是現(xiàn)代社交禮儀的準(zhǔn)則,更是公務(wù)員面試時必須做到的事。

  因此,一般情況下,考生應(yīng)提前半小時左右到達(dá)考場,熟悉情況并進(jìn)行必要的準(zhǔn)備?荚嚽耙惶欤仨毩私庑熊嚶肪和交通狀況,最大限度地避免在路上發(fā)生延誤。

  另外,無論你報考的是什么職位,也無論你學(xué)歷有多高、資歷有多么豐富,當(dāng)主考官問到與職位相關(guān)的問題時,發(fā)現(xiàn)考生對報考的職位知之甚少,甚至連最基本的問題也回答不好時,印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應(yīng)試者準(zhǔn)備不足,甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以,面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作,了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程,才能做到有備無患。

  面試禁忌二: 引經(jīng)據(jù)典,夸夸其談

  “引經(jīng)據(jù)典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經(jīng)據(jù)典”從某種程度上來說,代表了人的一種語言能力,說明所引用的這些“典故”是引用者知道的,見過的。即便是生搬硬套,也比那些腹中空空的面試者要強(qiáng)。但并不是所有場合都適合“引經(jīng)據(jù)典”。在公務(wù)員面試中就不太適合這樣做。

  首先,引用的典故多見于文學(xué)作品、詩詞歌賦,具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學(xué)修養(yǎng),卻不是衡量一個人表達(dá)水平以及工作能力的標(biāo)準(zhǔn)。因此,過多地使用文學(xué)典故,不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析,甚至?xí)o考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。

  其次,名師發(fā)現(xiàn)有個別面試的考生,特別喜歡在公務(wù)員面試時引用典故,卻少有人能像“文學(xué)大師”那樣在收放自如,很容易使考官產(chǎn)生刻意或做作的感覺,反而無法得到好的成績。

  名師建議考生,在公務(wù)員考試面試中,提倡使用樸質(zhì)、謙虛的語言,需要舉例說明的時候,稍作修飾、直接陳述即可。公務(wù)員是人民的公仆,公務(wù)員的工作就是為人民服務(wù),考試選拔的未來的公務(wù)員,自然需要腳踏實(shí)地、虛心學(xué)習(xí)的年輕人。語言上辭藻華麗、夸夸奇談,只能說明這個人浮躁虛榮,缺乏服務(wù)基層、踏實(shí)上進(jìn)的性格特點(diǎn),自然也就很難贏得考官的賞識。

  面試禁忌三:缺乏自信,底氣不足

  參加面試,最重要的是要表現(xiàn)出信心,公務(wù)員面試更是如此。一個人有自信的人,能夠具有由內(nèi)而外的氣度,常常表現(xiàn)為行為舉止的從容、穩(wěn)重;談吐儀態(tài)的大方得體,這些恰恰就是一名優(yōu)秀的公務(wù)員所應(yīng)該具備的,考試要選拔的也正是這樣的人才。

  因此,公務(wù)員考試中,具備一定的自信心,往往是成功的關(guān)鍵。但專家在以往的輔導(dǎo)中發(fā)現(xiàn),很多考生在日常生活中是很有自信心的人,但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因,還是對一次考試的期望過高,沒有以平常心來對待,得失心過勝造成的。在這種心理驅(qū)動下,考生往往容易表現(xiàn)出:說話吞吞吐吐;表情很不自然;往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動作,用小動作來掩飾自己內(nèi)心不安的膽怯表現(xiàn)。也有人會表現(xiàn)為:刻意追求儀表,過多地關(guān)注外在形象。有的人甚至裝扮過多,濃妝艷抹,給考官造成更惡劣的印象。

  另外,談話時經(jīng)常打斷對方,想通過插話來壯膽,也是自信心不足的表現(xiàn)。

  缺乏信心的表現(xiàn)很多,其總的特征就是瞻前顧后,縮手縮腳,小心翼翼,顧慮重重。專家認(rèn)為,在公務(wù)員考試面試中,除了具備一些基本素質(zhì)之外,成功往往來源于自信。心理坦然,態(tài)度自然,說話實(shí)事求是,才有可能正常發(fā)揮自己真是的學(xué)識和能力水平,甚至超常發(fā)揮,最終取得面試的成功。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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