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細(xì)數(shù)2010上海公務(wù)員面試“新”“舊”特點及對策

細(xì)數(shù)2010上海公務(wù)員面試“新”“舊”特點及對策

  2010年上海公務(wù)員面試備考工作正在緊密鑼鼓地進(jìn)行中,為助考生熟悉與把握面試備考,教育通過歷年面試真題歸納總結(jié)了上海公務(wù)員面試新舊特點。

  一、上海公務(wù)員面試特點分析

  通過對近幾年上海公務(wù)員面試真題總結(jié)、歸納了以下幾點上海公務(wù)員面試特點:

  1.結(jié)構(gòu)化面試為主要面試形式

  雖然2010年上海市公務(wù)員招錄公告沒有明確規(guī)定采用哪種面試形式,但從近幾年上海公務(wù)員面試真題來看,還是以結(jié)構(gòu)化面試為主要面試形式,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬等方式為輔,題目數(shù)量一般為4—5道。

  2.題目類型全面,重點突出

  上海公務(wù)員面試題目基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試的五種常見考題:自我認(rèn)知與職位匹配、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急管理類、綜合分析類,其中自我認(rèn)知與職位匹配類面試題是每年必考題型,且所占比重很大。如:2009年2月27日上午上海公務(wù)員考試面試真題

  第二題:談?wù)勛约簯?yīng)聘這一崗位的優(yōu)勢?

  第四題:結(jié)合自己經(jīng)歷,談?wù)剤F(tuán)隊克服困難的例子?均屬于自我認(rèn)知和職位匹配類面試題。

  3.題目類型趨向于組合型。從對歷年面試真題分析可以看出,上海公務(wù)員面試真題中的題目類型逐步從一題一類型變?yōu)橐活}多類型組合的方式來全面考查考生,如2009年2月25日上午上海公務(wù)員面試真題第三題:一個工作需要大家一起努力,說說你以前經(jīng)歷過的一件事情。對于這道題,考生在答題時,就不能只從自我認(rèn)知的角度結(jié)合報考崗位講自己以前經(jīng)歷過的一件事情,同時還應(yīng)考慮“一個工作需要大家一起努力”這一條件,從綜合分析的角度先對“團(tuán)隊精神”進(jìn)行解讀。

  二、2010年上海公務(wù)員面試備考策略

  結(jié)合歷年上海公務(wù)員面試真題的特點,教研中心給出如下備考策略:

  1.全面了解結(jié)構(gòu)化面試,打牢基礎(chǔ)

  前面提到,上海公務(wù)員面試題目的類型非常全面。雖然在題型設(shè)計上出現(xiàn)了一定的創(chuàng)新,但萬變不離其宗,打牢基礎(chǔ)仍是答好各類面試題的關(guān)鍵。只要將新題型進(jìn)行有效的分解,考生就會發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ),一切難題都可以迎刃而解。所以,認(rèn)清各類面試題的特點,把握各類題型的考核重點,訓(xùn)練自己在最短的時間內(nèi)判斷出各類考題考核點的能力,并逐步掌握各種題型的答題技巧和基本思路,使自己在考場答題時能夠快速而有邏輯地給出正確的觀點。

  2.梳理自身經(jīng)歷,突破重點

  自我認(rèn)知和職位匹配是上海公務(wù)員每年必考的題型,而且所占題量也很大,是考生備考的重點。根據(jù)對歷年上海公務(wù)員面試真題分析,可以將自我認(rèn)知和職位匹配面試題分為三種類型:報考動機(jī)類、工作態(tài)度類、個人背景類。備考時,可以從這三個方面入手:對自己以往的學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷進(jìn)行仔細(xì)梳理,提煉出與所報考職位相匹配的點,把匹配點融入答題中使言之有物,更讓人信服。

  3.關(guān)注社會熱點,突破難點

  綜合分析類面試題也是上海公務(wù)員面試考查重點,同時也是面試難點。出題方式往往是要求考生談?wù)剬δ骋簧鐣䶮狳c現(xiàn)象或事件的看法,如2009年3月1日上午上海稅務(wù)局公務(wù)員考試面試第一道題:現(xiàn)在金融危機(jī),有些地方政府發(fā)行了消費券,你怎么看?

  很多考生在回答此類面試題時,泛泛而談,缺乏深度,自然得不了高分。對于綜合分析類面試題的備考,考生應(yīng)充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體,多關(guān)注近期國內(nèi)外所發(fā)生的重大事件,尤其是引起社會爭議、反映社會發(fā)展、關(guān)系國計民生的熱點事件、熱點政策及社會現(xiàn)象。在看到熱點的同時,還應(yīng)深入了解其原因、影響、各方評論等,吸收精華,增加自己的知識儲備,逐步鍛煉自身對問題進(jìn)行多角度綜合分析的能力,做到答題時有條理、有深度。

  4.全真模擬,勤加練習(xí)

  在備考時切忌只學(xué)習(xí)理論或者只思考不練習(xí)。建議考生請同學(xué)、朋友或者老師參與,進(jìn)行全真模擬,多體驗考場氣氛。同時請別人指出自己的問題,這樣才能確保每次練習(xí)起到實實在在的效果。

  上海公務(wù)員考試面試的流程和內(nèi)容每年的變化不是很大,如果考生能夠把握結(jié)構(gòu)化面試中每種題型的考核重點,進(jìn)行相應(yīng)的理論素材積累,再輔之以大量的實戰(zhàn)演練,勢必能夠在考場實戰(zhàn)中如魚得水、游刃有余。

  三、2010年上海公務(wù)員面試政策提醒

  日前,上海市人事局公務(wù)員處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2010年度上海市公務(wù)員招考面試或?qū)⑼黄埔郧昂涂脊倜鎸γ妗澳銌栁掖稹钡男问,而是在某些崗位上首度試點引入“情景模擬”的全新考察方式,通過模擬一系列突發(fā)事件,綜合考察面試者的應(yīng)變處理能力。對此,考生須對報考職位及其工作內(nèi)容準(zhǔn)確定位,才能在被要求扮演的角色中處變不慌,須知變化的只是考查形式,對考生的能力要求并沒有脫離《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》的要求,考生要認(rèn)真?zhèn)淇,冷靜對待。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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