2010年廣東公務(wù)員面試考前沖刺必看六大注意

　　2010年廣東公務(wù)員面試即將揭開(kāi)神秘的面紗，如何利用好面試保住自己筆試帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)位置?如何利用好面試機(jī)會(huì)彌補(bǔ)筆試的痛苦以翻盤(pán)?如何防止面試備考時(shí)“跑偏”?對(duì)于面試的備考至關(guān)重要，專家總結(jié)了近年來(lái)廣東公務(wù)員面試的特點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　(1)備考時(shí)間短

　　近年來(lái)廣東公務(wù)員面試的時(shí)間一般是在筆試成績(jī)?nèi)雵�分�(jǐn)?shù)線公布后的大半個(gè)月左右。2010年廣東省4月21日公布成績(jī)，各區(qū)市將分別組織面試，時(shí)間多集中于5月10-14日。到現(xiàn)在還有不到一周的準(zhǔn)備時(shí)間，這就要求考生再添最后一把火，華圖建議考生結(jié)合時(shí)事開(kāi)始整理自己的答題思路。

　　(2)面試時(shí)間集中

　　廣東省各單位的公務(wù)員錄用面試過(guò)程一般在5天左右，2010年廣東公務(wù)員面試安排在5月10—14日，2009年廣東公務(wù)員面試安排在6月3日—7日;2008年安排在5月14日—18日，這種快刀斬亂麻的集中面試時(shí)間的做法，避免一些人為因素的干擾，有利于保障整個(gè)面試過(guò)程的公平性原則。

　　(3)結(jié)構(gòu)化面試形式占主導(dǎo)

　　縱觀近年來(lái)廣東公務(wù)員面試題，結(jié)構(gòu)化面試相對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬而言，在考查形式上占主導(dǎo)地位，但在個(gè)別地區(qū)的考試中可能會(huì)出現(xiàn)另外兩種題型，尤其是深圳地區(qū)。深圳作為我國(guó)改革開(kāi)放的窗口，一切改革都走在全國(guó)的前列，考生要特別注意情景模擬題的出現(xiàn)。

　　(4)題型分布不同于國(guó)家公務(wù)員考試

　　國(guó)家公務(wù)員考試面試每套題幾乎均涉及到各種類型的題目(除個(gè)別部門(mén)的題型有所側(cè)重)，而廣東公務(wù)員面試有自己的特點(diǎn)，那就是幾乎不涉及到自我認(rèn)知和職位匹配型的題目(然而這種題型在廣東省事業(yè)單位招考面試中出現(xiàn)的頻率比較高)，側(cè)重點(diǎn)是事件的處理型題目，這也體現(xiàn)了廣東人比較務(wù)實(shí)的性格。

　　(5)題目趨于綜合化

　　廣東公務(wù)員面試題不再和以前一樣分門(mén)別類那樣明顯了，而是出現(xiàn)了雜揉情況。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是每道面試題里面可能要考察考生的多方面能力，如人際關(guān)系和計(jì)劃組織類的組合，以及職位匹配和綜合分析類的組合。這就要求廣大考生在備考時(shí)，不僅要對(duì)每類題型的答題原則熟悉，更重要的是對(duì)這種雜揉題型要懂得從哪個(gè)方面下“手”。

　　(6)反“培訓(xùn)”形式嚴(yán)峻

　　廣東公務(wù)員面試考官整體水平比較高，其實(shí)反“培訓(xùn)”不是反對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而是反的在面試的時(shí)候機(jī)械性的套用一些網(wǎng)絡(luò)上或書(shū)本上的模板，用這類模板答題時(shí)，不論什么樣的題都適用，這就會(huì)給考官造成一種接受過(guò)培訓(xùn)，你所回答的不是自己真實(shí)水平的印象，從而會(huì)很大程度上影響面試的最終成績(jī)。

　　“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴�！毕Ｍ�各位考生在這最后的臨場(chǎng)備考階段，找準(zhǔn)方向不跑偏，順利通過(guò)面試，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的夢(mèng)想!