2009山西黨群公務(wù)員面試命題趨勢預(yù)測及備考方略

　　2.臨場應(yīng)變能力將成為2009年山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考查的重點(diǎn)

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類面試題主要從“計(jì)劃——準(zhǔn)備——實(shí)施——總結(jié)”四個(gè)大的步驟來回答。但要根據(jù)不同的計(jì)劃活動(dòng)的類型注意細(xì)節(jié)的考慮。比如：要你組織一次單位離退休老干部的旅游活動(dòng)，你怎么組織?對于這類面試題就要考慮是“老干部”旅游這一特點(diǎn)，所以要在組織活動(dòng)過程中考慮到老同志的身體狀況，容易出現(xiàn)的問題，譬如突然的身體不適等問題的應(yīng)急預(yù)案等，要將各大要素按照緊急程度進(jìn)行先后排序再解決問題。

　　3.溝通協(xié)調(diào)將成為面試不可或缺的環(huán)節(jié)

　　人際關(guān)系面試題往往從“我”與同事之間的矛盾的處理，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的處理，和服務(wù)對象之間關(guān)系的處理來考查。處理這樣的問題一般首先要堅(jiān)持以保持自己寬容大度，不斤斤計(jì)較，大事講原則，小事講風(fēng)格的個(gè)人態(tài)度上做好自我態(tài)度定位。其次要積極主動(dòng)做好各個(gè)方面的溝通，積極緩和矛盾，化解誤會(huì)等。

　　4.面試話題切合時(shí)事

　　2009年山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員面試題切合時(shí)事特點(diǎn)，具有時(shí)事性，這一點(diǎn)在歷年山西省公務(wù)員考試面試中都得到非常好的體現(xiàn)，特別是“地方”熱將成為考查的熱點(diǎn)與重點(diǎn)。綜合分析能力的考查將主要表現(xiàn)在對一些社會(huì)現(xiàn)象談?dòng)^點(diǎn)、說看法等，這些社會(huì)現(xiàn)象將會(huì)帶有鮮明的本地色彩，因此各位考生定要“熱切”關(guān)注一下自己生活的這片“熱土”上所發(fā)生的“熱人、熱事、熱現(xiàn)象”。答題時(shí)要尤為突出自己的“為人民服務(wù)”意識(shí)，這也是公務(wù)員最基本的素質(zhì)。

　　四、2009年山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員面試備考方略

　　鑒于2009年山西省黨群機(jī)關(guān)面試形勢，建議廣大考生可以從以下幾個(gè)方面?zhèn)淇迹?/P>

　　(一)全面準(zhǔn)備，熟悉各種題型的答題技巧和基本思路

　　根據(jù)近年來結(jié)構(gòu)化面試的考試情況來看，綜合分析類以外的幾種類型題目相對比較容易得分，考試之間的得分差距較小，回答這些類型題時(shí)往往有章可循，只要掌握著各類題型的答題套路和基本思路，并加以靈活變通，再輔以反復(fù)演練，相信都可以把握。

　　(二)突出重點(diǎn)，側(cè)重對綜合分析類題目的實(shí)戰(zhàn)模擬與演練

　　針對綜合分析類面試題，黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考生可從以下三方面著手：

　　第一，時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)理論、社會(huì)熱點(diǎn)事件和典型案例。

　　對典型案例的恰當(dāng)引用往往能成為考生答題的亮點(diǎn)，對這些知識(shí)的掌握和積累很大程度上決定了綜合分析類面試題得分的高低。

　　第二，加強(qiáng)全真模擬演練，及時(shí)梳理總結(jié)不同綜合分析類題目的特點(diǎn)和答題技巧。

　　俗話說，實(shí)踐出真知，只有通過大量實(shí)戰(zhàn)模擬演訓(xùn)，才有可能找到各類面試題的答題技巧，才能靈活地運(yùn)用正反論述、實(shí)例等方式解答問題。

　　第三，審題是關(guān)鍵，破題的角度決定答題的高度。

　　公務(wù)員面試輔導(dǎo)老師喬海波建議廣大考生緊扣關(guān)鍵詞和核心詞，迅速地以核心詞為線索在草紙上列出大概提綱，這樣可以最大程度地避免冷場現(xiàn)象和邏輯混亂，前言不搭后語等現(xiàn)象。

　　綜上，提醒各位參加此次山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試考生把握面試特點(diǎn)，遵從面試規(guī)律，了解面試內(nèi)容，熟知面試方法，強(qiáng)化訓(xùn)練面試技巧，提高面試能力，以取得公務(wù)員考試的最終勝利!