2010國考面試指導：計劃組織能力面試題應(yīng)對技巧

　　在每年的公務(wù)員考試，包括國考、各地省考的面試中，肯定會有這種面試考題，那就是考查考生的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力的題目。專家認為，這類面試考題主要是為了考查考生計劃制定的科學性、可行性，組織的周密性，協(xié)調(diào)的主動性，措施的合理性、可操作性等。這些能力對于公務(wù)員來說，都是必不可少的。

　　在公務(wù)員考試面試中，考生回答這類問題時要注意：

　　1、回答問題用語規(guī)范、表達準確;

　　2、條理清楚，層次分明;

　　3、計劃周密細致，組織實施具有可操作性;

　　4、有明確主題，突出活動或者會議的主旨;

　　5、協(xié)調(diào)各方，逐項落實;

　　6、把計劃落到實處、盡量細致全面。

　　另外，組織安排活動或者會議等，都可以分為事前、事中、事后三個階段。事前主要是如何籌劃、準備，事中主要是如何落實責任，應(yīng)對突發(fā)事件，事后主要如何總結(jié)、善后等。

　　劉小粵老師同時指出，公考面試考生可以按照以下過程回答問題：

　　1、作出詳細可行的計劃，并報領(lǐng)導審批。

　　2、做好各方面準備，落實相關(guān)責任人，并發(fā)出通知，同時確保所有相關(guān)人員都收到通知。

　　3、做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

　　4、活動進行。如果有突發(fā)事件，及時處理。

　　5、活動結(jié)束，做好書面總結(jié)或者口頭總結(jié)工作。