國考候分階段巧處理：科學備考面試 事半功倍

　　2010年國家公務(wù)員考試的筆試剛剛落下帷幕。然而筆試的終點，是面試的起點;面試的終點，才是公考的真正終點。剛剛結(jié)束緊張的筆試，并不建議大家馬上投入到面試理論的學習中去，而更希望廣大考生通過另外三種途徑放松自己的同時積累知識，尤其是甚少關(guān)注時事政治的考生們。

　　公務(wù)員考試筆試中的行測，是對考生“智商”的考核，考題中涉獵信息廣泛，運算技巧龐雜高深，單純的依靠十幾年的學校教育是遠遠不夠的;然而筆試中的申論，是對考生“文采”的考核，考題中涉及主題宏觀，信息內(nèi)容魚目混珠，單純的依靠數(shù)十套真題的訓練是肯定不行的。目前的趨勢就是信息的多元化，因此無論是何種考試，要求考生不僅要“風聲、雨聲、讀書聲、聲聲入耳”，而且更重要的是“家事、國事、天下事、事事關(guān)心”，萬學金路公務(wù)員考試中心老師強調(diào)，尤其是后者，在公務(wù)員考試中如果“唯書本論”，不研究世界的變化，不了解國家的政策，不僅行測難以答完，申論難以寫好，更別提何以在面試中脫穎而出了。

　　筆試后的候分階段

　　面試的考核與筆試不同，考生們往往認為面試是“情商”的考核，其實面試更傾向于定義為“綜合素質(zhì)”的考核，從面試的整個過程，大家就可以有個較為清楚的了解。從流程上講，面試包括入場、答題、退場三個階段，這就考核了考生的基本禮儀素養(yǎng)，不關(guān)門、不問好、穿著不得當?shù)葐栴}都會給考官一個極不好的印象。從種類上講，面試分為結(jié)構(gòu)化考試和無領(lǐng)導小組討論考試，結(jié)構(gòu)化面試是國考面試的主要形式，考生依次進入考場，考場中是一個考生面對數(shù)位考官，即一對多的形式;無領(lǐng)導小組討論是國考面試的次要形式，考生全部進入考場，考場中是數(shù)位考生面對數(shù)位考官，即多對多的形式。從題型上講，僅以結(jié)構(gòu)化面試為例，主要分為綜合分析、人際關(guān)系、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、求職動機等五種�？碱愋�，每種題型的答題技巧和側(cè)重要點是不同的，如果單純的以一種答題思路來應(yīng)答所有的試題，那注定是失敗的。

　　所以，如果把行測比喻成“理科”，申論比喻成“文科”，那么面試就是“文理大綜合”。可見，如果考生想通過筆試的復習來應(yīng)付面試的考試，那就大錯特錯了。行測中的“智商”是“菜”，是基礎(chǔ)，申論中的“文采”是“料”，是保障，融合貫通、舉一反三的面試能力則是做菜的技術(shù)，這是同樣的菜同樣的料不同樣的味道的根本原因所在。

　　所以，在一個多月的侯分階段中，考生需要做的事情就包含以下三個內(nèi)容了：

　　第一、樹立積極的心態(tài)。

　　考試已經(jīng)結(jié)束，結(jié)果已經(jīng)確定，在這種情況下，任何的擔心憂慮和后悔莫及都是沒有意義的，“接受不能改變的，改變能夠改變的”，結(jié)果既定，心態(tài)是完全可以改進的，而心態(tài)的反應(yīng)更多的是個人性格的使然。正如心理學家艾森克依據(jù)因素分析法所提出的人格“三因素模型”，這三個因素分別是：外傾性(表現(xiàn)為內(nèi)、外傾向的差異)、神經(jīng)質(zhì)(表現(xiàn)在情緒穩(wěn)定性上的差異)、精神質(zhì)(表現(xiàn)為孤獨、冷酷、敵視、怪異等負面人格特征上)，這三個因素上的不同程度的表現(xiàn)構(gòu)成了千姿百態(tài)的人格特點�？忌�在此階段可以通過艾森克人格問卷，了解一下真實的自己，對于后期的復習和心態(tài)的轉(zhuǎn)變會有針對性的解決。心理素質(zhì)的戰(zhàn)斗在考試的時候已經(jīng)展開，“君不見，上午人山人海，下午門可羅雀”，這是2010國考考試的現(xiàn)場狀況。上午的行測考完，很多考生面部表情僵硬的走出考場，下午就有很多考生缺考。從這個意義上來講，堅持到底的人，距離成功便更近了一步。

　　第二、準備大量的素材。

　　按照便捷程度分別說明：一是網(wǎng)絡(luò)，以人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站為主，了解近一年來的時事政治熱點話題，如官方雷人語錄、群體性事件、網(wǎng)絡(luò)新事物等等，以強國論壇等論壇為次，論壇中觀點多樣，可以開拓思路，但是切忌極端化，要始終以“政府”的角度進行思考，要始終從“人民利益”的立場進行評價;二是電視，看看新聞1+1、新聞聯(lián)播、焦點訪談、全球資訊榜等等欄目，可以非常迅速和直觀的了解國家時事，尤其是新聞聯(lián)播，耳濡目染半個月之后就可以將官方的近期重要理論領(lǐng)會于心中;三是報刊，人民日報、中國青年報、新京報、南方周末等報紙都是很不錯的，尤其是參考消息，2010年的國考申論提示我們更多的從國際角度上看待我國的發(fā)展，這是一個大國應(yīng)有的姿態(tài);刊物方面以瞭望、南風窗、新聞周刊、半月談等為首要的閱讀內(nèi)容。僅此三個渠道，如果能做好“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，則做到了“手中有糧，心里不慌”。

　　第三、學習基本的理論。

　　筆試可以“裸考”，碰碰運氣;也可以“刷人數(shù)”，壯壯膽子;面試想蒙混，則必掛無疑!面試的對手不完全是競爭者，還有考官，而但凡能成為考官的人，都是政壇里具備優(yōu)秀的鑒別人才的能力的人，個人素質(zhì)過硬的人，所以，想跟考官玩“躲貓貓”，想過“70碼”這個分數(shù)段是很困難的�？忌�在這一個多月的時間內(nèi)，應(yīng)該靜下心來，買上一本非常實用的面試書籍，了解面試到底是什么?面試到底考什么?面試到底難在哪里?面試到底何以制勝?等等各方面的內(nèi)容，才能使得自己的答題有的放矢。了解各種題型的答題技巧，會很好的將之前準備的素材進行融合，理論+內(nèi)容=初期的勝利，為后面的三個階段的準備奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　在第一個階段，能做“到”以上三個內(nèi)容已經(jīng)非常不容易了，而如果能做“好”，甚至做“精”，那就是錦上添花了，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，成功總是眷顧有準備的人，想要成功嗎?趕緊準備吧!