2008年云南省各級(jí)
公務(wù)員考試不設(shè)儲(chǔ)備人員庫。面試相關(guān)程序如下：
1、確定面試人員
（1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門首先確定轄區(qū)內(nèi)的最低控制分?jǐn)?shù)線。（界定考生成績是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線時(shí)要將其筆試加分計(jì)算在內(nèi)）。
（2）確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件，即一、筆試總成績（含筆試加分）在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上；二、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低排列，排在招考計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)。
進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試的人員需向同級(jí)公務(wù)員錄用主管部門提交書面說明，此說明可以使用傳真件，否則將被視為違紀(jì)人員，三年禁止參加云南省內(nèi)的各級(jí)
公務(wù)員考試）。
筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足2：1比例的崗位，經(jīng)州(市)以上公務(wù)員錄用主管部門批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試。
2、考生信息復(fù)審
考生個(gè)人信息的復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由當(dāng)?shù)亟M織、人事部門在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，并按照崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天復(fù)審資格，遞補(bǔ)人員由各地進(jìn)行公示，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若資料仍舊不符則取消該崗位或等額進(jìn)行面試。
復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、學(xué)生證、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表或所在工作單位出具的同意報(bào)考的證明各一份，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。
3、面試的實(shí)施
由州市以上公務(wù)員錄用主管部門負(fù)責(zé)面試的組織。我省各州市均實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間及地點(diǎn)的面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測試方法。面試的具體實(shí)施細(xì)則待筆試后另行通知。
4、面試最低控制分?jǐn)?shù)線
面試的滿分為100分，2008年全省統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
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