濟(jì)南市公務(wù)員面試昨天全面展開(kāi),面試到底考什么成為人們關(guān)心的話題。今年的公務(wù)員面試,每個(gè)考生需回答4個(gè)問(wèn)題,如何留住人才和資金怎么分配等都成了面試題。
昨天上午10點(diǎn),在濟(jì)南市公務(wù)員面試歷城考點(diǎn),記者見(jiàn)到了剛參加完面試的蔡文斌等。他向記者描述了4個(gè)問(wèn)題給他的感受。
第一個(gè)問(wèn)題:請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)剬?duì)“做人要精、做事要明”、“先做人、再做事、做好人、做好事”的理解。小蔡說(shuō),這個(gè)問(wèn)題表面上看比較寬泛,但要和實(shí)際聯(lián)系起來(lái)就有一定難度了。
第二道題:在貧困資金發(fā)放中,你手中只有能給10戶的錢(qián),但有15戶申請(qǐng),你怎么分配這筆資金?小蔡說(shuō),這不但是對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的考查,也是對(duì)考生應(yīng)變能力的考驗(yàn)。“你帶領(lǐng)10個(gè)團(tuán)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行普法教育,如何具體開(kāi)展工作?”小蔡說(shuō),第三道題就是看考生在具體工作中的組織協(xié)調(diào)能力,特別是對(duì)活動(dòng)的組織一定要有條理,程序一旦出錯(cuò)就會(huì)影響工作效果。
第四道題則比較有挑戰(zhàn)性,考生也普遍反映較難。題目大意是,一些畢業(yè)生選擇當(dāng)村官,但很多人將其當(dāng)做考研 或考公務(wù)員的捷徑,因?yàn)橹мr(nóng)當(dāng)村官后,參加上述考試可獲加分;作為主管工作人員,你如何把這些人才留在基層?
有知情人士說(shuō),公務(wù)員面試重點(diǎn)考的就是組織協(xié)調(diào)等具體辦事能力,對(duì)考生的應(yīng)變能力、角色轉(zhuǎn)換等要求很高。此外,試題都是臨時(shí)由專(zhuān)家組出的,而且上下午場(chǎng)次都不一樣,猜題、押題沒(méi)什么用。
今年,濟(jì)南市首次聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)督員,對(duì)考官抽簽、考生抽簽、考生進(jìn)入考場(chǎng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。由于處于保密狀態(tài),社會(huì)監(jiān)督員直到考前一天才知道自己的監(jiān)督員身份。今天,本報(bào)記者將受邀在濟(jì)南市直公務(wù)員招考面試中擔(dān)任社會(huì)監(jiān)督員,全程監(jiān)督面試工作。
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