公務(wù)員面試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論全攻略之技巧篇

　　作者：華圖公務(wù)員考試研究中心面試教研室 孫景民 整理

　　此研究成果獻(xiàn)給即將參加2008年國(guó)家公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考生。

　　總結(jié)的一些大家一些用得上的小技巧：

　　1.如果在論辯中，由于各種原因使自己處于被動(dòng)的不利地位，就不要再糾纏于原來(lái)的話題，在這個(gè)時(shí)候最好是可以及時(shí)地轉(zhuǎn)移話題，或抓住對(duì)方的一個(gè)弱點(diǎn)。也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進(jìn)攻，使自己變被動(dòng)為主動(dòng)。

　　2.無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論自己處于什么的立場(chǎng)，都不要太相信自己的第一印象對(duì)別人的判斷。日常生活中往往易于根據(jù)印象對(duì)某人的氣質(zhì)、性格做出判斷，在小組討論中，最好不要以此判斷一個(gè)人的學(xué)識(shí)、論辯能力和觀點(diǎn)態(tài)度。如果先入為主，很可能不利于自己在論辯中的地位和能力的發(fā)揮。

　　3.如果在交談中發(fā)現(xiàn)自己有明顯的錯(cuò)誤，最好趁對(duì)方發(fā)覺并予以指出之前，自己主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，這樣可以避免受到無(wú)可反駁的批評(píng)，從另一方面來(lái)說，又因?yàn)樽约河兄鲃?dòng)認(rèn)錯(cuò)而顯得有風(fēng)度，還可以變被動(dòng)為主動(dòng)，消除對(duì)方的戒備心理。

　　4.在辯論的過程中，不要太急于搶先發(fā)言，可以適當(dāng)?shù)乇３殖聊�，仔�?xì)傾聽其他人的意見，同時(shí)修正和完善自己的論點(diǎn)，充分吸收別人的優(yōu)勢(shì)。這樣當(dāng)別人氣勢(shì)已盡，或彼此陷入爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，或者別人因?yàn)榛靵y而出現(xiàn)疏漏時(shí)，你的發(fā)言將顯得特別有利，因?yàn)樗自捳f“旁觀者清”，你了解各方的觀點(diǎn)，又超脫其外，讓人覺得你有仲裁的權(quán)利，又因?yàn)槟阋殉浞中拚�了自己的觀點(diǎn)，吸收了別人的長(zhǎng)處，發(fā)言就容易被各方接受。原來(lái)論辯的各方都不太愿意樹敵太多，此時(shí)你具有概括力的觀點(diǎn)、超脫的態(tài)度、對(duì)他們的理解，都會(huì)使他們?cè)敢庖�你為己方人員，這樣無(wú)形之中，你就能成為獲得眾人贊同、超越矛盾界限、溝通雙方意見、駕馭全局的中心人物。

　　但是這時(shí)候仍然也要注意一些細(xì)節(jié)，這其中有需要你真正能夠把握、領(lǐng)會(huì)雙方的觀點(diǎn)，調(diào)和雙方的矛盾，否則僅僅是模棱兩可，無(wú)主見地耍滑頭，是沒有人會(huì)真正會(huì)佩服你。這時(shí)倒不如堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，成為其中的一員，也許因?yàn)槟沲r明的觀點(diǎn)，充足的論據(jù)，倒可以獨(dú)樹一幟，成為論辯一方的一員干將，這同樣可以使你引起考官更多的注意。

　　再者，我們可以考慮下退而求其次，如果你既作不了雙方共同的領(lǐng)導(dǎo)，也做不了一方論辯的干將，就更要小心從事，力求“好鋼用在刀刃上”。尋找合適的時(shí)機(jī)說出自己的觀點(diǎn)，要簡(jiǎn)潔有力，最好能一語(yǔ)說中。言談中要以禮待人，要學(xué)會(huì)善解人意，這也很重要，談話中給予每個(gè)人同樣的尊重，才是最有修養(yǎng)的。平凡中見神奇，溫和之中見真知，用你的努力，讓大家和考官在一點(diǎn)一滴中去感受你的魅力吧。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論全攻略(故事篇)　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論全攻略篇(習(xí)題)