題型二:漫畫評論題
(1)2006年4月1日上午浙江省公務(wù)員面試真題
2、漫畫的大意是:大金魚缸代表大城市,小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn),金魚表示人才。大魚缸魚滿為患,小魚缸寥寥無幾。談?wù)勀銓@種現(xiàn)狀的看法。
分析:這幅漫畫反映的是目前人才過于集中在大城市,而邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻極度缺乏人才。對于這道面試題,考生可以從多個(gè)角度出發(fā)來談?wù)撨@個(gè)話題。
首先,戴斌老師請大家先討論人才過于集中在大城市帶來利弊:
其有利點(diǎn)是:1.促進(jìn)競爭,加快人才的成長。因?yàn)槿瞬胚^于集中,導(dǎo)致競爭越來越激烈,人是如何成長的呢?當(dāng)然是在壓力和競爭中成長,沒有壓力就沒有動(dòng)力。2. 人才集中有利于形成核心的團(tuán)隊(duì),有利于事業(yè)的發(fā)展。這里可以舉一個(gè)很樸素的比喻,一個(gè)厲害的人再厲害也只是一個(gè)人,一個(gè)好漢三個(gè)幫,任何事業(yè)的成功都不是僅僅依靠個(gè)人,而是依靠團(tuán)隊(duì)的。在組織協(xié)調(diào)同樣好的前提下,一群人才所組成的團(tuán)隊(duì),肯定比一個(gè)人才所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)要更具備優(yōu)勢。這就是人才“集約化”的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,而這種優(yōu)勢必須建立人才比較集中的基礎(chǔ)上。
其次,戴斌老師認(rèn)為還可以從邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻極度缺乏人才所帶來的利弊這個(gè)角度適當(dāng)?shù)卣归_我們的思維:
其有利點(diǎn)是:為人才帶來了很大的發(fā)揮空間。邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是極度缺乏人才的,一旦有合適人才愿意在基層“扎根”,往往一開始就受到“重用”,和城市相比,大大縮短了“成材的時(shí)間”。
其不利點(diǎn)是:農(nóng)村人才的缺乏,可能是“全方位”的,偶爾出現(xiàn)的或招收到的人才,要么可能集中某些領(lǐng)域,要么數(shù)量不足。這里,我們要看到,在這種情況下,成功的空間是很大的,但難度也是很大,缺乏“人才間”的幫助,很可能會導(dǎo)致“后勁不足”的現(xiàn)象,往往事業(yè)很難“做大”。對于這個(gè)角度,建議考生可以好好地去思考一下。
當(dāng)然,考生還可以從農(nóng)村人才缺乏的原因著手分析,可以說造成農(nóng)村人才缺乏的主要原因是落后的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)無法吸引人才。而政府的宏觀調(diào)控并沒有很好地發(fā)揮導(dǎo)向作用,任造成農(nóng)村人才流失,城市人才過剩;二是農(nóng)村大學(xué)生的入學(xué)率不高,使很多有志于投身農(nóng)村現(xiàn)代化事業(yè)的人被阻擋在大學(xué)高墻之外。當(dāng)然,入學(xué)率不高,這就涉及到我們的教育體制問題。大學(xué)學(xué)費(fèi)城鄉(xiāng)同費(fèi)制的存在,在很大程度上是將一大部分農(nóng)村學(xué)生拒之于高等教育門外。
(2)2006年4月2日上午浙江省公務(wù)員面試真題
1、漫畫的大意是:一個(gè)人扛著一個(gè)像糖胡蘆一樣的架子,上面插著"暫住證""身份證"之類的牌子在叫賣.針對這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶?
分析:在這道題目中,漫畫顯示的是假證現(xiàn)象,戴斌老師建議考生在思考對這幅漫畫的評論時(shí),除了對這一現(xiàn)象作出“批判”之外,不妨多花一些篇幅談?wù)勥@種現(xiàn)象出現(xiàn)的“必然性”為什么呢?因?yàn)閺穆嫷拇笠鈦砜,這里實(shí)際上體現(xiàn)的是一種“買賣關(guān)系”,我們暫且先不討論這種“買賣關(guān)系”的合法性與否,關(guān)鍵在于“有人在賣”,就證明“有人在買”。為什么“有人在買”呢?說明有這個(gè)需求。為什么“有這個(gè)需求”?因?yàn)楝F(xiàn)在社會越來越“嚴(yán)謹(jǐn)”,在手續(xù)上,或者說在程序上,越來越“緊”,越來越需要更多的“證件”。為什么越來越需要更多的“證件”?因?yàn)樯鐣,或者說社會關(guān)系,越來越復(fù)雜。實(shí)際上,一個(gè)證就對應(yīng)一種社會關(guān)系。而我們的社會是在不斷發(fā)展的,社會關(guān)系也是越來越復(fù)雜,“證件”肯定會是越來越多,而很多時(shí)候,這么多的“證件”很多時(shí)候不是每個(gè)人都“齊全”地具備。但任何時(shí)候,人卻不可以脫離任何一個(gè)社會關(guān)系,即不能離開任何一本“證”。所以,有這種“供求關(guān)系”存在,假證現(xiàn)象就很難完全消失。所以如果我們要說到解決對策時(shí),要側(cè)重于“減少該類現(xiàn)象。
題型三:社會時(shí)事評論題
(1)2006年4月2日上午浙江省公務(wù)員面試真題
3、例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官,"村官"中鮮有大學(xué)生,國家也出臺了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)"村官",(題目中講了一些具體的優(yōu)惠政策).問:
、僬?wù)勀愕目捶?②如果讓你去做"村官"你會怎樣做?
分析:在這道題目中,對于“談?wù)勀愕目捶ā保?戴斌老師認(rèn)為主要是側(cè)重于為什么大學(xué)生不愿意當(dāng)"村官",為什么國家要出臺政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)"村官"。對于第一個(gè)問題,主要是城鄉(xiāng)待遇差距和城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡造成的。對于第二個(gè)問題,原因在于現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力大,尤其是在城市的就業(yè)壓力大,鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)"村官",一方面緩解就業(yè)壓力,一方面大學(xué)生受教育水平高,可以一定程度上彌補(bǔ)農(nóng)村人才缺乏的不足,促進(jìn)城鄉(xiāng)的和諧發(fā)展。
對于“如果讓你去做"村官"你會怎樣做?”這個(gè)問題,其實(shí)答案是可以很多的,戴斌老師認(rèn)為,要談工作展望,應(yīng)該注意幾個(gè)原則,一是要符合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際,二是要與當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娕浜蠀f(xié)作好,三是要發(fā)揮自己作為“大學(xué)畢業(yè)生”的特長,四是要做好吃苦耐勞,長期在基層奮斗的準(zhǔn)備。
題型四:歷史典故評論題
(1)2006年3月25日下午浙江省公務(wù)員面試真題
3、北洋戰(zhàn)爭時(shí),一個(gè)英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個(gè)隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談?wù)勀愕目捶ā?
分析:這道面試題引用的是北洋戰(zhàn)爭時(shí)的一個(gè)例子。戴斌老師認(rèn)為這里其實(shí)可以引申出一個(gè)道理——“細(xì)節(jié)決定成敗”。打勝仗還是打敗仗,可以說是一件大的事情,但英國的將軍卻可以從“北洋水師的船上掛著衣服”這件小事中“推斷”出“這個(gè)隊(duì)伍肯定是要吃敗戰(zhàn)”這個(gè)大事。而歷史的發(fā)生其實(shí)并非是偶然,而是一種必然。“船上掛著衣服”固然不直接影響“是否要吃敗戰(zhàn)”,但這種“晾衣服”的心態(tài),卻足以影響整個(gè)戰(zhàn)局的成敗?忌梢越韫庞鹘瘢(lián)系現(xiàn)在的事例(甚至可以是自己的事例),來論證“細(xì)節(jié)決定成敗”這個(gè)道理。
題型五:臨場應(yīng)變題
(1)2006年4月1日上午浙江省公務(wù)員面試真題
3、你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會,發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了,只等下午三點(diǎn)去開會,但是下午一點(diǎn)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)有事,失去了聯(lián)絡(luò),你該如何處理?
分析:這道臨場應(yīng)變題,難度教大,主要是因?yàn)樾枰紤]兩個(gè)難于處理的關(guān)系。一個(gè)是和兄弟單位的關(guān)系,“領(lǐng)導(dǎo)”和你“失去了聯(lián)絡(luò)”,去不去兄弟單位的座談會呢?不去是“失約”,去了是“失信”,這是一個(gè)兩難的抉擇。另一個(gè)是和“領(lǐng)導(dǎo)”的關(guān)系,無論對兄弟單位是“失約”還是“失信”,都不是件好事,都存在一個(gè)責(zé)任問題,是追究領(lǐng)導(dǎo)“臨時(shí)有事,不辭而別”的責(zé)任?還是追究你“聯(lián)絡(luò)不上領(lǐng)導(dǎo)”的責(zé)任呢?這也是一個(gè)兩難的抉擇。
要怎么辦呢?戴斌老師建議可以考慮以下幾個(gè)點(diǎn):
一、在開會之前都要繼續(xù)“找”領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)肯定是有時(shí)間觀念的,不會輕易離開崗位工作的,很可能在開會之前領(lǐng)導(dǎo)會回來,所以首先要“稍安毋躁”。
二、對于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在趕不回來,一是向兄弟單位解釋領(lǐng)導(dǎo)由于有急事處理,實(shí)在走不開,請多見諒。二是可以將“經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過”的“書面”發(fā)言資料交給兄弟單位。但這里戴斌老師建議廣大考生切記一點(diǎn),千萬不要“越位“,千萬不要想當(dāng)然地“代表”領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
三、“保護(hù)”好領(lǐng)導(dǎo),不要對單位的其他人“透露”任何關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)“臨時(shí)有事,失去了聯(lián)絡(luò)”的事情。說到這里,戴斌老師希望大家不要誤解的是,這是一個(gè)“紀(jì)律”的問題,因?yàn)橐环矫嫦蛉魏螣o關(guān)人士“透露”這個(gè)事情,對問題的解決毫無幫助,另一方面作為考生來說也沒有義務(wù)向他人“透露”這個(gè)事情。如果確實(shí)需要透露,也應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)自己去“透露”或“解釋”這個(gè)事情。同時(shí),從“寬以待人”的角度出發(fā),也應(yīng)該如此。
題型六:人際關(guān)系題
(1)2006年4月2日下午浙江省公務(wù)員面試真題
3、你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你,經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事,甚至叫你一起去赴宴,同事之間為此流言很多,都疏遠(yuǎn)你. 碰到這種情況你會怎么辦?
分析:這道人際關(guān)系題,需要考慮兩個(gè)關(guān)系:一是是和“領(lǐng)導(dǎo)”的關(guān)系,二是和“同事”的關(guān)系。“你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你”,戴斌老師認(rèn)為首先要表示“感謝”,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和欣賞。對于“經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事”,其實(shí)這是不對路的行政指揮模式,對此考生似乎是無奈的,這是本道面試題目最難處理的地方,戴斌老師對于這個(gè)點(diǎn)也是考慮很多的答題方式,戴斌老師認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)姆绞,就是不要“拒絕”,但可以在“辦事”前先“告知”自己的直接上級,以表示“尊重”,同時(shí)這也部分彌補(bǔ)了“越級指揮”的不合理性。對于“同事之間為此流言很多,都疏遠(yuǎn)你.”這個(gè)情況,關(guān)鍵是擺正心態(tài),清者自清,同時(shí)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,向同事們“解釋”,同時(shí)一定比以前更努力工作,用行動(dòng)換取同事們的認(rèn)同,千萬不可以“消極”對待。
題型七:會議發(fā)言題
(1)2006年3月26日下午浙江省公務(wù)員面試真題
2、本單位邀請其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識,加強(qiáng)行政能力的會議,你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時(shí)說些什么?
參考答案:各位領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟單位的代表:大家好!歡迎來到我單位,參加關(guān)于提高服務(wù)意識,加強(qiáng)行政能力的會議。“提高服務(wù)意識,加強(qiáng)行政能力”,和我們黨關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,建設(shè)服務(wù)型政府的國家方針是相一致的。近年來,在(省委省政府/市委市政府/區(qū)委區(qū)政府/縣委縣政府)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,我們(省/市/區(qū)/縣)把“提高服務(wù)意識,加強(qiáng)行政能力”作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項(xiàng)重要工程來抓。因此,為響應(yīng)(省委省政府/市委市政府/區(qū)委區(qū)政府/縣委縣政府)的號召,今天我單位希望通過舉辦關(guān)于“提高服務(wù)意識,加強(qiáng)行政能力”的會議,與各兄弟單位共同探討這一問題,以下請我們以熱烈的掌聲請(某某領(lǐng)導(dǎo))做會議的開幕講話。
題型八:個(gè)人經(jīng)歷陳述題
(1)2006年浙江國稅局公務(wù)員錄用考試面試真題
1. 你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程有哪些?這對你從事稅務(wù)工作有什么幫助?
分析:對于這個(gè)問題,可以簡要地介紹大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程,同時(shí)注意要挑選和報(bào)考職位比較相關(guān)的課程做重點(diǎn)陳述。至于“這對你從事稅務(wù)工作有什么幫助?”這一類題目,關(guān)鍵是找到不同專業(yè)的切入點(diǎn),比如關(guān)于稅務(wù)專業(yè)課程,可以提供給我關(guān)于稅務(wù)工作的專業(yè)知識、專業(yè)背景及專業(yè)原則,使我比較具備從事這一工作的基礎(chǔ)。又比如經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的課程,經(jīng)濟(jì)學(xué)和稅務(wù)工作也是緊密相關(guān)的,稅務(wù)工作也是屬于經(jīng)濟(jì)工作的一種,相臨學(xué)科也具有很重要的作用等等?傊业讲煌瑢I(yè)的切入點(diǎn),找到它們之間的聯(lián)系,然后論述出來,只要言之有理,都是可以打動(dòng)考官的。
題型九:編排故事題
(1)2006年4月2日上午浙江省公務(wù)員面試真題
2、以"責(zé)任"為主題,用"春光明媚""夸夸其談""突飛猛進(jìn)"三個(gè)成語編個(gè)故事.
分析:要答好編排故事題,戴斌老師認(rèn)為關(guān)鍵在于,能否編排有意義、有哲理的故事里。故事能打動(dòng)人,在于其寓意。對于這類題目,同樣要求考生編排有寓意的故事。這是一個(gè)看似容易,實(shí)際上得高分比較難的題型。
參考答案:西漢時(shí),有一個(gè)人叫“張墨”,出生于官宦世家,天生就很有書畫的天賦,七歲時(shí)已經(jīng)能畫山水人物。但這個(gè)人卻有一個(gè)缺點(diǎn),就是不喜歡自己“磨墨”,總是讓奴仆去幫自己“磨墨”。長大后的“張墨”自持自己有才,常常在眾人面前夸夸其談。有一次,張墨聽聞城外有一家寺廟的主持叫“惠能”大師,繪畫技巧很高超,但自負(fù)的張墨覺得不大可信,于是 “張墨”就希望去“拜訪”一下這位主持,看看他是否真的繪技高超。在一個(gè)春光明媚的日子里,張墨來到這個(gè)寺廟門前,張墨看到一個(gè)老僧人在掃地,于是就問能否“拜訪” “惠能”大師。老僧人回答說:“老納就是惠能,請問施主有何貴干?”張墨說“在下張墨,聽聞大師繪技高超,特來拜訪,但大師身為主持,為何還要掃地?”老僧人回答說:“吾為本寺主持,必須善理寺內(nèi)大小事務(wù)。寺內(nèi)大事乃我之責(zé),我必為之,寺廟內(nèi)的小事亦我之責(zé),我亦為之。張公子大名,老衲早有耳聞,但老衲覺得公子之才不止于此,聞公子不喜歡自己為自己的磨墨,老衲以為不然。公子要畫一幅好畫,提筆是公子的責(zé)任,落筆是公子的責(zé)任,而磨墨也是公子的責(zé)任。公子若能將自己的責(zé)任完全自己負(fù)責(zé),公子之畫必能流傳千古!睆埬牶螅钣懈形,回去后再也不讓下人磨墨。由于過去下人磨墨總是很難讓張墨獲得合適的墨的濃度,而張墨自己磨墨后,畫功果然突飛猛進(jìn),成為一代名家。
題型十:性格選項(xiàng)測試題
(1)2006年3月26日上午浙江省公務(wù)員面試真題
1、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.
分析:對于這一類的性格選項(xiàng)測試題,戴斌老師的觀點(diǎn)是應(yīng)該根據(jù)考生所報(bào)考的單位和職位要求來選擇,如果招考的職位是選拔基層干部,那么就可以選“執(zhí)行者”,如果招考的職位需要做大量的群眾協(xié)調(diào)工作,那么可以選擇協(xié)調(diào)者;如果是相關(guān)的執(zhí)法部門需要完善相關(guān)制度的,那么可以選擇“完善者”,對于新進(jìn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員,一般就不要選“決策者”,除非是公選領(lǐng)導(dǎo)崗位的考生。
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