一、 普通類型 例題:領(lǐng)導(dǎo)委托你對新參加工作的公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》為主要內(nèi)容的培訓(xùn),你有什么打算?
出題思路:考察計劃組織能力。
特 點:上司(領(lǐng)導(dǎo))交給(指派、委托)你一項(件)XX工作(任務(wù)、活動)。問你有什么打算(怎么辦)?
答題思路:一個帽子+三個環(huán)節(jié)
帽 子==信任 鍛煉 完成
三個環(huán)節(jié)==計劃 實施 總結(jié)
計劃組織能力答題思路圖示
項目 常用共性要素、共性語言 備注
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上級交給這項任務(wù)說明了領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。
帽子 也是鍛煉組織能力、工作能力的良好機會,我
一定努力圓滿完成,我打算三個方面工作。
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了解情況,方案的內(nèi)容:重要性必要性、意義目的
首先 、主題、內(nèi)容、地點、時間、人員、經(jīng)費、方法、
方案 、形式、步聚、措施、要求等
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當方案被批準后,按照方案要求組織實施,召開
其次 會議,落實任務(wù)、明確分工、提出要求,擬發(fā)通
實施 知,檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo),解決問題,請示匯報
達到預(yù)期目的。
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最后 XX結(jié)束后,要進行認真總結(jié),肯定成績、找出差
總結(jié) 距,寫好XX總結(jié),報送領(lǐng)導(dǎo),以利不斷提高自己
的工作能力,今后能更好地做好這方面的工作。
個性要素提示: