2013年吉林公務員結構化面試真題解析(11月17日)

　　3、在工作單位中我們應該秉承著低調做人，高調做事的態(tài)度，將工作順利開展，雖然這項工作是由我和老同事共同開展的，但出了問題我們應該主動承擔這個責任，反思這件事，分析其中的緣由，尋求合理的解決辦法。

　　【解析】首先，面對領導的批評，我會虛心接受聽取領導的批評，認真聽取領導的意見，并承諾在短時間內將這個問題進行解決，遵照領導的要求重新撰寫這份調研報告。中公教育版權

　　其次，這份報告主要的問題是雜亂無章，正所謂“家有一老，如有一寶”，相對這位老同事會與我共同分析出現這一問題的原因，可能是在文章內容的邏輯順序上出現問題，或者是語言不夠簡練，因此顯得雜亂無章，那么會爭取在最短的時間內將這份調研報告修改好。

　　最后，將這份由老同事和我共同修改好的調研報告交給領導，希望可以得到領導的認可，并聽取領導的指導與批評。中公教育版權

　　作為一名新人應該每一份工作中積累工作經驗，那么通過這次的工作告誡我們做事情時應該找到正確的方式方法，以提高我們工作效率，并且做每一件工作都應秉持著認真負責的態(tài)度，謹慎地將工作做到事無巨細。

　　4、召開公交降價聽證會，邀請20個群眾做代表，但是有5個代表沒去，這五個人恰恰是你負責，你怎么辦?

　　【解析】公交降價聽證會的召開關系著我們的公交降價政策意見的收集，能夠真正的讓大眾參與到政策的決策和政府的管理中來，也突出了我們建設服務性政府與透明性政府的決心。 但是現在有五個代表沒在，而且還是我負責，我覺得可能有幾種原因。中公教育版權

　　第一，五個代表可能因為其他的事情了忘記了今天開會的時間與地點，這個時候我會迅速的給五個代表打電話，進行詳細的通知工作。如果實在沒有時間過來的話，我會迅速的通知我們的后備的代表，來參與到我們的會議中來。

　　第二個也可能是堵車等方面的因素，這個時候我會提醒一下代表，我們的時間，但是不會催促，而是在政府樓下等候他們的到來，一旦來后馬上引導入會場。

　　第三：如果我們的五個代表并不是因為時間等客觀因素，而是覺得我們的會議沒有價值，這個時候我會強調出我們會議的整體的流程與目的，而且希望他能來實地真正的看一看，而且他們代表的不是自己一個人的力量之類的說服性的話語。中公教育版權

　　第四：如果是因為他們工作方面的問題，會代為向他們所在的企業(yè)進行請假。

　　當然，如果以上行為，部分代表還不能參加的話，會按照我們前期所準備的侯備的代表，能夠代表沒能來參加的這些代表的群里來參與到會議中來，因為我們在前期也已經向他們介紹了我們聽證會的流程與內容，相信他們也能代表群眾更好的參與進來，并且做出貢獻。中公教育版權

　　在以后的工作中，一定要注意做好準備工作，早通知，早預防，并且要做好相應的應急措施，保證工作的順利開展。