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公務員考試
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2012年福建公務員面試真題及答案解析

第 1 頁:5月25日上午
第 2 頁:5月26日上午


  5月26日上午:

  1、最近城市改名熱,有成功有失敗,你怎么看?

  【思路點撥】綜合分析題,最為簡潔的思路是按照“是什么?為什么?怎么辦?”這樣的邏輯去解答。首先要說明改名熱反映了什么問題以及我們對此事的態(tài)度。其次,具體分析城市改名的意義和利弊影響。最后,說明城市改名應遵循的原則。

  【答案要點】

  近年來流行的城市改名熱,大部分是受經(jīng)濟利益驅使,想要通過改名塑造城市品牌,提高知名度。我認為城市改名要本著科學、謹慎的態(tài)度,衡量利弊,規(guī)范操作,不能盲目跟風。

  從已經(jīng)改名的城市看效果也各有不同。有些城市改名之后,能夠“一改成名”,使該城市聲名遠播。比如大庸市改為張家界市,是以著名旅游景點作為城市名稱;襄樊改名襄陽,是以歷史上名氣比較大的地名或人名為城市名;思茅市改為普洱市,是以著名的特產(chǎn)、商品命名城市,這些都是比較成功的例子。但是,一些城市改名也飽受爭議,徽州市改為黃山市,黃山山名取代了徽州地名,一座歷史名城給抹掉了,而且游客來到黃山市卻不見黃山,因為黃山市市府所在地屯溪,離風景名勝黃山竟有70多公里之遙,有一定迷惑性,從實際效果看,這個改名是適得其反。

  因此,城市改名不能頭腦發(fā)熱,而是要經(jīng)過科學的論證后進行科學決策。地名要保持嚴肅性、延續(xù)性,除非是影響到民族尊嚴,有損政治文化的名字,其他情況盡量不要改。改名時有三點原則需要遵循:首先,保持地名相對穩(wěn)定,能不改盡量不改;第二,必須更名時,應審慎地科學論證得失;第三,無論更名與否,都不能切斷歷史血脈。

  2、學校要組織安全教育活動,讓你組織,你怎么做?

  【思路點撥】組織管理題,考生只要認真學習中公教材中有關組織管理類題型的相關內容,作答此類常規(guī)問題不難,但要想答的精彩卻不太容易。除要掌握組織活動的一般環(huán)節(jié)外,還應根據(jù)具體題目突出細節(jié),以體現(xiàn)個性化。

  【答案要點】

  按照準備階段、執(zhí)行階段和總結階段對活動的具體開展作詳細說明。

  準備階段:可廣泛征求同學老師的意見和建議,并參考以前類似活動的組織,完成活動策劃方案,交由負責人審批。

  方案內容包括不限于活動的時間、地點、人數(shù)、采取的主要形式,活動籌備組及分工負責安排,確定這次活動需要的物品和器材及資金預算工作。方案應注意學生人群的特點,在活動的安排上突出安全和有吸引力。

  執(zhí)行階段:按照計劃有條不紊地開展,由于是學生,注意維持活動開展過程中場內外的秩序,確保安全。

  最后,為擴大活動的宣傳效果,可通過各種形式例如報欄、宣傳片等進行后續(xù)的宣傳。

  3.你和小王競爭,小王請客吃飯被舉報,你被選上了,同事和領導懷疑是你做的,對你態(tài)度冷淡,你怎么辦?

  【思路點撥】人際關系題,此類題目的關鍵是陽光心態(tài)。面對領導和同事的懷疑時,要擺正心態(tài),以工作為重,以自己的實際行動化解與同事、領導之間的矛盾。

  【答案要點】

  第一,要有陽光心態(tài),要相信領導和同事究研會公正地對待自己。同時認真對待工作,以工作為重,適時適式地化解矛盾。

  第二,選取恰當?shù)臅r機與小王進行溝通,向小王進行解釋,說明自己并沒有舉報的行為,爭取得到小王的信任,日久見人心,我相信會取得小王的信任。

  第三,與小王一起向領導說明事情經(jīng)過,取得領導的信任。

  第四,工作中主動加強與同事的交流,化解大家的誤解,拉近彼此距離。

  最后,在新的崗位上努力工作,以自己的實際行動證明自己的能力,并繼續(xù)營造和諧的工作環(huán)境。

  4.你和同事合作領導演講稿,集體會議時有人指出有一部分是抄襲的,你發(fā)現(xiàn)是你同事負責的部分,你怎么辦?

  【思路點撥】情景應變題,面對這種突發(fā)情況,首先要保證領導的演講能夠順利完成,其次分情況向有質疑的人進行解釋,促使會議按照既定流程進行,最后,要有責任意識,會后向領導承認錯誤并以此為鑒。

  【答題要點】

  雖然被質疑的部分是同事所負責的,但我作為合作者,有責任也有義務保證演講稿的質量,因此,面對大家的質疑,我也應該積極主動的同同事一起解決這個問題。

  首先,我會和會議主持人進行溝通,讓其確保維持會場秩序,保證領導的演講順利進行。

  其次,與同事一起查明質疑的原因,如果可能,利用中場休息時間進行解釋。假如是質疑者理解有誤則向他們進行說明,假如此段材料確實與其他材料相同,則要向他們解釋由于我們的失誤,引用時沒有進行注明,并對造成的誤解表示道歉。要注意維護好領導的權威,保證會議按照既定流程正常進行。

  最后,會后主動找到領導承認此次錯誤,并以此為鑒,杜絕此類錯誤的產(chǎn)生。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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