1、談?wù)勀銓?duì)“公務(wù)員是鐵飯碗”的看法?
公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專(zhuān)家甕巍巍建議考生可從如下幾點(diǎn)入手:
(1)首先,談什么是公務(wù)員,可以用自己的話語(yǔ)來(lái)表述。
答案:第一,公務(wù)員是通過(guò)政府平臺(tái),履行行政職責(zé),為人民服務(wù)的群體。歸根到底,公務(wù)員的工作是人民群眾賦予的,因此決定公務(wù)員工作發(fā)展的首要和最終因素都是其為人民服務(wù)。
(2)其次,分析公務(wù)員的性質(zhì),重點(diǎn)是分析其穩(wěn)定性。
答案:第二,由此決定了公務(wù)員工作有其特殊性。穩(wěn)定性就是其中之一,這是因?yàn)檎ぷ、政府行為自身需要較高的穩(wěn)定性。我想正是從此意義上,稱(chēng)“公務(wù)員是鐵飯碗”。但是,毫無(wú)疑問(wèn),這個(gè)鐵飯碗只是相對(duì)的鐵飯碗,較高的穩(wěn)定性不代表絕對(duì)的穩(wěn)定性,真正決定公務(wù)員穩(wěn)定的只能是其崗位適配性。也就是說(shuō),公務(wù)員工作的更重要特點(diǎn)是其職責(zé)的嚴(yán)肅性。
(3)再次,進(jìn)行拔高。
答案:第三,當(dāng)前國(guó)家正在大力打造服務(wù)型政府和樹(shù)立正確的政績(jī)觀,為此在推進(jìn)一系列體制改革,對(duì)公務(wù)員的績(jī)效考核體制改革是其中重要內(nèi)容,其核心就是明確公務(wù)員職責(zé),實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的良性發(fā)展。這樣,公務(wù)員的鐵飯碗恐怕更要打個(gè)問(wèn)號(hào)。
(4)最后結(jié)合自己,進(jìn)行總結(jié)說(shuō)明。
答案:第四,也是我想說(shuō)的最后一點(diǎn),歸根到底公務(wù)員的飯碗鐵還是不鐵,是取決于公務(wù)員自身的工作的。如果我成為公務(wù)員,一定要牢固樹(shù)立正確的職業(yè)觀、服務(wù)觀和政績(jī)觀,努力提高自己為人民辦事的水平,贏得組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾的肯定,正確的思想和卓越的能力,這才是真正的鐵飯碗。
2、老同事工作能力很強(qiáng),對(duì)一些新事務(wù)看不慣,你作為新人該怎么做?
分析:這是很常規(guī)的面試題,要符合處理同事關(guān)系的原則,也可以按照標(biāo)準(zhǔn)套路答。
首先,談一下基本認(rèn)識(shí)。
答案:第一,作為公務(wù)員,要高度重視同事關(guān)系和學(xué)會(huì)正確的看待。同事是我們開(kāi)展工作的依靠、個(gè)人前進(jìn)的榜樣,而老同事更是具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和其它優(yōu)點(diǎn),我們更應(yīng)該從他們那里多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教。另外,對(duì)于老同事看不慣新事物我倒覺(jué)得很可能是老同事見(jiàn)多識(shí)廣,對(duì)于新事物比較慎重,因此我更要尊重他們的一些看法。而作為新人,更應(yīng)該對(duì)同事特別是老同事多一些尊重和虛心。
第二,我想擺正認(rèn)識(shí)后,我會(huì)這么來(lái)處理:
首先我會(huì)自己先檢查一下自己有沒(méi)有一些不好的、讓同事們反感的做法,進(jìn)行改正。
其次我會(huì)多和這位老同事交流。在交流的時(shí)候,我應(yīng)該低調(diào)一下,尊重這位老同事的風(fēng)格,特別是不要過(guò)于標(biāo)新立異。不但交流,而且更多的是虛心請(qǐng)教。
再次,我想我會(huì)深入發(fā)展我們的關(guān)系,讓他對(duì)于我以后的工作和業(yè)務(wù)多提意見(jiàn)。在這個(gè)過(guò)程中,或許一開(kāi)始比較困難,但我相信,只要自己能堅(jiān)持這么做,一定能贏得他的認(rèn)可。
最后我會(huì)自己稍微總結(jié)一下這次和老同事打交道的經(jīng)驗(yàn),以便自己以后可以更為提高。
答題完畢。
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