文章責編:南方嘉木
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2、你的一位同事,經(jīng)常上班時間打電話。卻總是把工作的責任推到你身上,讓領導批評你,你該怎么做?
首先要保持冷靜,不要把個人的情緒帶到工作中來,工作中出現(xiàn)矛盾是難免的,任何時候都要以工作為重,不因為個人的得失而影響工作。
第二,對于領導的批評要虛心接受,反思自己工作中是否有不完善的地方,立即加以改正。
第三,對于同事,我會找合適的時間和他溝通,對于他私人事務比較多的情況表示理解,但同時婉轉地提醒他不要因為私事而影響工作,偶爾有需要我?guī)兔Φ牡胤轿乙欢〞M力,但任何事情都要有一個度,我的善良也是有限度的,如果遇到本來是他的原則性失誤而推到我頭上,我絕對會表明我的態(tài)度,不會像小事一樣低調處理的。
第四,作為一名公務員,在工作中要時刻維護團結,在遵守原則的前提下,正確處理好工作中的各種人際關系,只要做到以誠待人,任何工作中的矛盾都會迎刃而解的。還有一點,自己年輕,能多做的就盡量多做,不必那么認真地計較得失,當然遇到原則性問題絕對不能軟弱。
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