三、以“以人為本”為原則,談一下你如何開展工作?
【解題思路】
1.分清面試題型:意愿類試題。附帶考察對“以人為本”的關注和理解。
2.把握測評要素:綜合分析能力、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。
3.整理答題思路:
(1)簡單說明對以人為本的理解。
(2)改造思想,樹立正確的工作意識。
(3)結合工作談制度流程方面的做法。
(4)結合工作談具體工作過程中的做法。
(5)最好多列舉幾種具體工作中出現(xiàn)的情況,更直觀地表明自己的態(tài)度、做法。
【參考答案】
開始答題:
以人為本是科學發(fā)展觀的核心。是指導新形勢下公務員工作的重要依據。它是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。其直接解釋是以人為“根本”,在管理過程中以人為出發(fā)點和中心,圍繞著激發(fā)和調動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性展開的,以實現(xiàn)人與組織共同發(fā)展的一系列管理活動。
在這樣的思想指導下,我們要真正從群眾利益出發(fā),完善我們的相關法律法規(guī)制度建設,做到有法可依,從根本上保障群眾的利益。而我,則要根本崗位工作職責,在權限允許的范圍內,加強工作流程建設,簡化辦事流程,方便人民群眾。
在受到群眾好評的時候,我不會驕傲自滿,仍然會踏踏實實把工作做到更好;在被群眾批評的時候,我不會怨憤,而會換位思考,從群眾的角度出發(fā),認真審視自己,虛心接受批評改進工作;在被群眾誤解的時候,我也不會心理不平衡,而是會通過耐心的解釋和真誠的溝通,化解誤會,真正和群眾走到一起,更方便工作的開展。
我相信,隨著我在思想、方法和態(tài)度方面全面而深入地貫徹以人為本,一定會把工作做好,成為一個優(yōu)秀的公務員。
答題完畢,謝謝各位考官!
國家 | 北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 |
安徽 | 浙江 | 山東 | 江西 | 福建 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內蒙古 |