廣東：2006年招考公務員面試試題名師點評

　　第一題：據報道，有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達到生產量，損害了員工的身體健康。對此，你有何看法？　　

　　第二題：有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要員工加班加量工作。對此，你有何辦法和措施解決這種情況？

　　第三題：如果現在你負責對一個工廠的員工進行健康調查，以下有四個問題：

　　1、你采取什么方式？

　　2、調查的重點是什么？

　　3、調查的對象是什么？

　　4、略。(忘記了)

　　第四題：如果在調查中，有些員工不愿意透露真實情況，你有什么辦法打消他們的顧慮？現在，你就是調查員，而考官是員工，請進入角色，對考官進行說服，時間3分鐘。

　　點評

　　廣東省今年的面試出現這類題型，其實并不難，只是形式的變化，其內容是一種社會現象，我把這種題稱為：串題。所謂串題，就是同一社會現象，要求考生從不同角度作答，一般是四個小題：1、看法； 2、對策(措施)；3、組織能力；4、講演。大家知道申論考試一般有三道題，第一、二題類似面試題的第一、二題。我想如果能作好申論的三道題，講演就好辦了。

　　申論考試往往針對某一現社會現象，一般來講，所列舉的社會現象，大家都應該有所了解，只是程度不同而已。當然，如果你對一些熱點社會知道地很少，顯然，很難回答好申論考試中的題目。其實，我們作答申論的第二題(對策)，是有些套路可運用的，比如：1、制度、法律的完善問題；2、宣傳、觀念問題；3、執(zhí)法、監(jiān)管問題；4、查處、懲罰問題。即一個帽子、三個環(huán)節(jié)。(供參考)