2018事業(yè)單位面試熱點(diǎn)題目及解析（10）

　　【題目】

　　江西省南昌市成立首個女子城管中隊(duì)，自此12名平均年齡25歲以下的靚麗女孩進(jìn)入城管執(zhí)法的隊(duì)伍，參與到城市管理工作當(dāng)中。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　伴隨著城管暴力執(zhí)法等負(fù)面新聞的渲染，城管毋庸置疑成了備受公眾詬病的一個職業(yè)，野蠻、暴力、不文明成了城管的代名詞，嚴(yán)重?fù)p害了城管執(zhí)法工作者的形象，影響了這支隊(duì)伍的工作信心。南昌成立首個女子城管隊(duì)，利用女性特點(diǎn)開展“柔性執(zhí)法”實(shí)踐，對于改善當(dāng)前城管形象，重塑城管形象具有積極意義。

　　南昌市城管局成立女子城管隊(duì)伍，利用女性溫柔、耐心的特點(diǎn)，促進(jìn)文明執(zhí)法體現(xiàn)，從而扭轉(zhuǎn)城管暴力執(zhí)法的粗暴形象，是城管局煞費(fèi)苦心的一次嘗試，跟之前的“獻(xiàn)花執(zhí)法”、“下跪執(zhí)法”相比，形式雖不同，卻有著異曲同工的效果。一則 ，女子城管執(zhí)法者特有的女性溫柔、清純笑臉和靚麗身姿，在執(zhí)法過程中更容易讓基層百姓接受，可以使他們摒棄以往偏見，與執(zhí)法者無障礙、零距離的溝通交流，以促進(jìn)執(zhí)法效率與執(zhí)法效果。二則，女子城管中隊(duì)中的執(zhí)法工作者全都是大專以上的學(xué)歷背景，良好的學(xué)歷背景與知識素養(yǎng)，更有助于其文明執(zhí)法、依法執(zhí)法。

　　成立女性城管執(zhí)法隊(duì)伍，固然可以在一定程度上促進(jìn)城管執(zhí)法方式的創(chuàng)新、改善城管形象，但鑒于女性城管在數(shù)量與執(zhí)法力量上來說畢竟屬于少數(shù)，所以要想從根本上提升城市管理水平，扭轉(zhuǎn)城管形象，單單靠引入女性執(zhí)法者這樣的做法并不能完全實(shí)現(xiàn)。故而我們對南昌首支女子城管中隊(duì)的創(chuàng)意之舉點(diǎn)贊的同時，還需要加強(qiáng)城管隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)文明執(zhí)法，熱情服務(wù)理念，改變以往暴力執(zhí)法的慣性思維。同時，對城管的權(quán)責(zé)范圍做出明確的區(qū)分，使得城管執(zhí)法真正有章可循，從而減少一些不必要的矛盾。

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