2015年公務(wù)員面試模擬試題及答案(1)

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　　【題目】

　　很多機(jī)關(guān)單位都建立了網(wǎng)絡(luò)工作日志，要求單位每一位員工都記錄日常工作內(nèi)容。請你談?wù)効捶?

　　【題型】

　　綜合分析題型-社會熱點

　　【參考要點】

　　1.現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)行政效能低下，工作作風(fēng)懶散，很缺乏責(zé)任感，嚴(yán)重?fù)p害了政府在群眾中的形象。

　　2.機(jī)關(guān)單位建立網(wǎng)絡(luò)工作日志為解決這些問題提供了一條新的路徑，可以有效的提高單位的工作效能，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任，培養(yǎng)工作人員良好的作風(fēng)，提升政府在群眾心目中的形象。

　　3.機(jī)關(guān)單位建立網(wǎng)絡(luò)工作日志對于推進(jìn)政府工作有著非常積極的作用，但是我們也應(yīng)該看到這里面存在的一些不足，所以政府相關(guān)部門應(yīng)該從制度建設(shè)上、監(jiān)督上來彌補(bǔ)這些不足，讓這項制度變得更完美。

　　【參考答案】

　　現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)行政效能低下，工作作風(fēng)懶散，很多工作人員當(dāng)一天和尚撞一天鐘，工作內(nèi)容就是喝茶看報紙，解決群眾問題時也是推諉塞責(zé)，缺乏責(zé)任感，這嚴(yán)重?fù)p害了政府在群眾中的形象，嚴(yán)重影響了政府在群眾中的公信力。

　　機(jī)關(guān)單位建立網(wǎng)絡(luò)工作日志是一種管理模式的創(chuàng)新，對解決當(dāng)前政府工作中的諸多問題都有著非常積極的作用。這個政策是政府“為民意識”的初衷的最直接體現(xiàn)，是值得稱贊的。另一方面工作日志制度創(chuàng)造了一種干實事的氛圍，無論是主觀上的還是客觀上的，都會使工作人員主動去做一些事情，我們需要的正是這種氛圍，長此以往，必將會形成良好的社會風(fēng)氣。

　　但是我們必須認(rèn)識到一切制度并不是在建立之時就是完善的，是需要我們一步步加以改善的。我們要以發(fā)展的思維看待新制度，以便更加系統(tǒng)地去完善和推進(jìn)它。

　　首先，要保證制度在執(zhí)行過程中的真實性和有效性，要求官員所寫的內(nèi)容必須要細(xì)化具體，要有針對性，同時要把官員的日志內(nèi)容的考評納入官員的考評機(jī)制里去。

　　其次，政府要成立專門的督查部門，官員所寫的每篇日志都要定期上交，同時該部門要定期對于官員的日志進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督和舉報，如若出現(xiàn)造假行為，將對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　最后，要強(qiáng)化政府工作人員的認(rèn)識，在落實工作日志制度時要本著求真務(wù)實的原則，不能敷衍塞責(zé)，通過記錄工作日志，提醒自己對各項工作進(jìn)行合理安排和科學(xué)謀劃。以此進(jìn)一步提高政府工作人員的辦事能力，為人民群眾多辦好事、多干實事、多解難事，真正形成做好新形勢下群眾工作的強(qiáng)大合力。

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