引導(dǎo)語:
你好,首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。請你來是希望通過面對面的交談,增進(jìn)對你的了解。我們會問你一些問題,對于我們的問題,希望你能認(rèn)真和實事求是地回答。你思考和回答問題的時間是15分鐘。回答問題前可以先考慮一下,或者用筆記下來,不必緊張,好好把握回答時間。最后祝你成功!好,現(xiàn)在開始。
第一題:
有人說制定高的目標(biāo),然后才能發(fā)揮自己的水平,才能做出更大的貢獻(xiàn),你怎么看?
第二題:
某市委書記在一次會上說黨員干部要和群眾一樣,同時又要和群眾不一樣,才能讓群眾滿意,信服,你怎么理解“一樣”和“不一樣”?
第三題:
有人說蒼鷹不和群眾打成一片,你是怎么看的?
————————————————————
說明:1.不許在此題簽上作任何記號;
2.面試結(jié)束后請把此題簽放在桌面上。
【參考答案】
第一題:
這句話告訴我們要發(fā)揮自己的水平,做出更大貢獻(xiàn)必須有明確高遠(yuǎn)的目標(biāo)。志不強者智不達(dá)。如果沒有遠(yuǎn)大的目標(biāo),就無法發(fā)揮自己的水平。
在現(xiàn)實生活中這樣的例子比比皆是。例如,索尼公司的創(chuàng)始人之一盛田昭夫,曾經(jīng)帶領(lǐng)他的團(tuán)隊,在對錄音機的制造和結(jié)構(gòu)一無所知的情況下,決定造一部世界上最好的錄音機。這在當(dāng)時聽起來簡直有點”荒唐”,但索尼公司的開發(fā)人員通過共同努力,克服重重困難,在目標(biāo)的指引下硬是把它研制出來了。正是在這樣一個非常高的目標(biāo)激勵下,索尼公司才能創(chuàng)造一個又一個奇跡,并成長為世界上首屈一指的工業(yè)巨頭。
當(dāng)然,高目標(biāo)不應(yīng)該成為不切實際的空想。如果制定的目標(biāo)不切實際,那么我們的目標(biāo)就不可能完成。因此,我們在制訂目標(biāo)時必須注意科學(xué)性、實用性、超前性,這樣才能走在對手的前面,立于不敗之地。一旦目標(biāo)不切實際,就會損失慘重,不但“勞民傷財”,還將挫傷積極性。
第二題:
對于題目中的“一樣”和“不一樣”,我是這么理解的:
第一,我們黨的每一名黨員干部都來自群眾,都是廣大群眾中的普通一員,黨員干部要和群眾“一樣”,就是每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終把自己看做是人民大眾的一員,不管當(dāng)多大的官,都還是百姓之一。黨員干部只有在思想上樹立群眾觀點,才能時時處處從群眾的利益出發(fā)想問題,做決定才能保持黨群之間的魚水之情。
第二,“不一樣”就是指黨員干部在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會活動中,要特別能吃苦,特別能戰(zhàn)斗,特別能奉獻(xiàn),時刻發(fā)揮自己的模范帶頭作用,面對急難險重的工作,黨員干部就要沖鋒在最前面,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒隊作用。
第三,“一樣”和“不一樣”,看起來是相反的,實際上是辨證統(tǒng)一于黨員干部身上的。沒有與群眾“一樣”的意識,就會背離黨的宗旨,喪失群眾立場,失去群眾基礎(chǔ);沒有與群眾“不一樣”的意識,則會在關(guān)鍵時刻站不出來,模范帶頭作用就無從發(fā)揮,失去群眾的信任和擁戴。只有做到“一樣”、“不一樣”的統(tǒng)一,才是一個合格的共產(chǎn)黨員。
第三題:
有人說蒼鷹不和群眾打成一片,可能是因為他們外表的強勢給大家心理上造成一定的畏懼,而且他們平時一心撲在技術(shù)工作和業(yè)務(wù)拓展上,和大家的交流溝通不足,讓人覺得蒼鷹不好溝通,可這也許并不是蒼鷹的本來想法。
在日常工作中,我們周圍也會發(fā)現(xiàn)蒼鷹式的同事,我認(rèn)為這并不是他們冷漠無情,只是他們忙于工作而疏忽了人際交往,從而使自己在人際關(guān)系處理上出現(xiàn)了危機。所以在工作中碰到蒼鷹類型的同事,我們應(yīng)該積極主動地虛心請教,在業(yè)務(wù)問題上加強交流溝通,相信只要我們堅持以誠心和合適的方法溝通,我們之間也會建立起一種互幫互助的關(guān)系。在日常生活問題上,尤其是與人交流溝通的人際關(guān)系方面,我們也應(yīng)該多多關(guān)心他們,如邀請他們參加單位的集體活動,創(chuàng)造機會讓大家有個融合的過程,同事間多加強溝通交流,我相信和蒼鷹式的同事也會相處得很融洽。
通過向同事學(xué)習(xí)加上自己的努力,如果自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高,平時我仍然會注意加強和同事在工作上的交流,以及多參加一些集體的活動,與同事們多交流和溝通,和同事在工作中協(xié)作融洽,做一只融入集體的大雁,而不是高處不勝寒的孤鷹。
業(yè)務(wù)能力和人際關(guān)系在工作中是必須處理好的兩個方面,兩者欠缺其一都會影響到工作的順利開展,因此我們要做到兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)自己綜合素質(zhì)和能力的提高。