2014國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)進(jìn)入第七天，截至22日8時(shí)，已有611268名考生通過(guò)審核，僅有391個(gè)職位無(wú)人報(bào)考。報(bào)名中期使得報(bào)名人數(shù)大幅度增長(zhǎng)，幾千比一的競(jìng)爭(zhēng)比例也讓很多考生望而卻步，專家提醒考生，既然選擇了國(guó)考，就一定要有破釜沉舟的決心和勇氣，在報(bào)名已經(jīng)進(jìn)入第七天的時(shí)候結(jié)束觀望、果斷出手，用實(shí)力證明自己。
在開(kāi)始報(bào)名前和報(bào)名的前幾天，專家已經(jīng)給大家介紹了不少選擇職位的技巧，但是依然有些考生到現(xiàn)在都很難決斷，在目前這個(gè)應(yīng)該出手的關(guān)鍵時(shí)刻，專家給考生指點(diǎn)一下：
筆試備考更充分的考生，已經(jīng)大大小小參加過(guò)數(shù)場(chǎng)公務(wù)員考試的戰(zhàn)斗，對(duì)此次考試抱有很大期望，在選擇職位時(shí)可以考慮面試比例比較低的職位，比如考慮面試為3:1、4:1的職位，當(dāng)你以筆試高分進(jìn)入面試時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)量少，機(jī)會(huì)更大。
面試能力更強(qiáng)的考生，這類考生臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，口才好，心理素質(zhì)高，面試能力要超越筆試能力，專家建議可以選擇面試比例比較高的職位，比如說(shuō)5:1的職位，先進(jìn)了面試再說(shuō)，面試考場(chǎng)就變得easy了。
專家對(duì)廣大考生的建議是，權(quán)衡自己的能力擅長(zhǎng)于面試還是筆試。公務(wù)員考試包括筆試和面試兩部分，只有通過(guò)筆試才能進(jìn)入面試，但是如果面試失利筆試成績(jī)?cè)賰?yōu)秀也是沒(méi)有意義的。因此考生如果行政能力測(cè)驗(yàn)和申論復(fù)習(xí)得非常充分，但是對(duì)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)的發(fā)揮不是非常自信的話，可以選擇面試比例3：1的職位;反之則選擇5：1的職位。
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