(二十一)勞動(dòng)監(jiān)察局。
擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作制度;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)地方開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。
(二十二)國(guó)際合作司(港澳臺(tái)辦公室)。
承辦本部和國(guó)家公務(wù)員局國(guó)際交流合作工作;承辦本部和國(guó)家公務(wù)員局與港澳臺(tái)交流合作事宜;組織參加有關(guān)國(guó)際組織的活動(dòng);承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作;擬訂派往國(guó)際組織職員管理制度。
(二十三)人事司。
承擔(dān)本部和國(guó)家公務(wù)員局的人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作;承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員局和在京直屬單位的黨群工作。離退休干部局 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員局離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
報(bào)考情況
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部2010年招考6個(gè)職位6名公務(wù)員，報(bào)考1000余人
報(bào)名分析
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部公務(wù)員職位招考專業(yè)包括人力資源、行政管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等，要求******員，本科碩士學(xué)歷要求，三分之二要求兩年工作經(jīng)驗(yàn)
分?jǐn)?shù)線
一、2010年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
報(bào)考縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
二、2009年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線:
報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。
報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。
報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
報(bào)考縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。
