2013政法干警面試熱點:央企扭虧需遵循"企業(yè)規(guī)律"

　　部分中央企業(yè)的虧損，企業(yè)會采取各種舉措扭虧。我們相信，扭虧的目標也會實現(xiàn)。但遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，認清企業(yè)的本質，真正做好企業(yè)的事，這才是根本。

　　2012年的中央企業(yè)上市公司年報披露，一些上市公司出現(xiàn)了巨額虧損。此事，公眾關注，企業(yè)備受壓力，有關部門也很重視。對于虧損，我們要實行“零容忍”，但同時，我們更要理性地看待。

　　有一種聲音認為，虧損源自效率低下，國企效率低下，進而得出的結論就是對已有的國有企業(yè)實行私有化。這其實是沒有實際意義的。30多年的國有企業(yè)改革發(fā)展，尤其是近十年的實績，國有企業(yè)自身通過相應的制度安排，完全可以成為市場競爭主體，它要在市場經(jīng)濟中競爭發(fā)展，這是無法阻擋的事實。

　　虧損不是源自于國有，但這不等于國有企業(yè)可以泰然處之。企業(yè)求大，本無可厚非。但企業(yè)大了也意味著要占用更多的資源。資源是有價格的，這就要對占有的資源支付成本，而成本的支付則來自于占用資源所創(chuàng)造的效益。此時，成本是確定的，但效益卻是不確定的，若效益小于成本，虧損就在所難免。所以，在企業(yè)擴張而占有資源時，一定要考慮到資源的成本與收益。

　　尤其是央企在擴張時，通過兼并其他企業(yè)來實現(xiàn)更應慎重。兼并一個企業(yè)，必須要為其付出成本，但企業(yè)是否能夠創(chuàng)造出預期的效益，需要仔細研判。央企有自己的優(yōu)勢，但并非萬能，有些企業(yè)雖然被兼并入中央企業(yè)，但其問題若不能解決，最終可能就是虧損之源。因此，央企在兼并重組時，要明確其目標是效率而非擴張規(guī)模。

　　同時，國有企業(yè)也是企業(yè)，它必須要做企業(yè)的事情，遵循企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。一個企業(yè)，它真正具有企業(yè)性質的維度有三：第一，滿足市場需求。一個企業(yè)若沒有了顧客，它就失去了存在的價值。因此，一個企業(yè)應時刻思考，我現(xiàn)在的顧客是誰，我的顧客應該是誰，我未來的顧客又是誰，以此來生產(chǎn)自己的產(chǎn)品和服務。第二，創(chuàng)造經(jīng)濟績效。企業(yè)不僅要滿足市場需求，而且還要創(chuàng)造出相應的經(jīng)濟績效，獲取盈利。第三，履行社會責任。企業(yè)必須要消除生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種負效應，公平參與市場競爭，遵守法律法規(guī)。

　　做好以上三個方面才是企業(yè)的本分，自己的真正價值所在。一個企業(yè)出了問題，它一定出在這三者之中�，F(xiàn)在，我們給予了國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)太多的維度，而有很多維度已經(jīng)超出了作為企業(yè)所具有的意義。其結果：一是增加了負擔。二是扭曲了企業(yè)行為。將一些不應有的維度賦予給企業(yè)，必然影響做好真正具有企業(yè)意義的事情。尤其是，企業(yè)偏好不應有的維度時，就會帶來行為的嚴重扭曲，使我們感到它還是企業(yè)嗎?

　　部分中央企業(yè)的虧損，企業(yè)會采取各種舉措扭虧。我們相信，扭虧的目標也會實現(xiàn)。但遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，認清企業(yè)的本質，真正做好企業(yè)的事，這才是根本。

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